Συλλυπητήριο Μήνυμα για την κα. Μανίνα Τερζίδου

 

Ένας σημαντικός στυλοβάτης της Πρόληψης των Εξαρτήσεων στην Ελλάδα έφυγε για το Μακρινό Ταξίδι.
 Αποχαιρετούμε την Μανίνα Τερζίδου που μας δίδαξε σχεδόν όλα τα στελέχη των Κέντρων Πρόληψης την οργάνωση, την ποιότητα και την αξιολόγηση των παρεμβάσεων μας, τον άνθρωπο που συνέβαλε στην  αποτύπωση και την προβολή του έργου των Κέντρων Πρόληψης των Εξαρτήσεων.
Έναν άνθρωπο που δεν δίσταζε να υψώσει τη φωνή του για να υπερασπιστεί το σωστό και το δίκαιο καθώς και την αξία της Πρόληψης.
Θα είναι αιώνια η μνήμη της. Στην κόρη της και τους συνεργάτες της θερμά συλλυπητήρια. 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ

 

Το  Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείο είχε συναντήσεις στην Αθήνα 3, 4
και 5 Νοεμβρίου από τις 1 μ. μ.  για τα τρέχοντα θέματα που απασχολούν τους εργαζομένους στα Κέντρα Πρόληψης:
·         Υπενθυμίζουμε ότι το θέμα του καθορισμού για κάθε κέντρο των ταμειακών αποθεμάτων που προέρχονται από δωρεές και εισφορές φορέων και του τρόπου αξιοποίησης τους μαζί με άλλα ζωτικά θέματα έχει παραπεμφθεί στην λειτουργία  της επιτροπής παρακολούθησης της Προγραμματικής Σύμβασης  για την λειτουργία των Κέντρων Πρόληψης. Μέχρι εκείνη την στιγμή όχι μόνο δεν είχε συνεδριάσει, αλλά ούτε είχε συσταθεί. 
·         Το θέμα της κάλυψης των μακροχρόνιων οργανικών κενών στην στελέχωση των Κ.Π. είναι πλέον τραγικό.
·         Η έκδοση του «ενιαίου εσωτερικού  κανονισμού λειτουργίας των κέντρων πρόληψης» , έχει καθυστερήσει σε αντίθεση με κάθε χρονοδιάγραμμα που είχε μπει από το ίδιο το Υπουργείο Υγείας, σε σημείο που να υπάρχουν σκέψεις για νέο «πάγωμα». 
·         Καθυστερούσε η υπογραφή των εκτελεστικών της κεντρικής (όπως πλέον ρητώς προβλέπεται) διμερών συμβάσεων.  
·         Οι απορριπτικές αποφάσεις στις αιτήσεις τους για την «ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας» από την Διεύθυνση Ασφάλισης του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού – ΟΑΕΔ ,  με το αιτιολογικό ότι « δεν απασχολούνται  σε επιχειρήσεις-  εκμεταλλεύσεις  του ιδιωτικού τομέα», διότι , σύμφωνα με αυτές τι αποφάσεις, τα Κέντρα πρόληψης χρηματοδοτούνται 100% από το Δημόσιο μέσω της Προγραμματικής Σύμβασης, δείχνουν με δραματικό τρόπο το αδιέξοδο του «υβριδικού» , όπως τα ίδια τα κυβερνητικά στελέχη λένε, θεσμικού των Κέντρων Πρόληψης.
 

Η πρώτη συνάντηση ήταν με το Κεντρικό στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ και επικεφαλής της αντιπολίτευσης στον Δήμο Αθήνας κ. Νάσο Ηλιόπουλο. Ως αυτοδιοικητικό στέλεχος του τέθηκε πρώτο το θέμα των κενών θέσεων στα Κ.Π. και πήραμε την διαβεβαίωση, ότι θα τεθεί το θέμα και στα πλαίσια του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αθηναίων, όσο και στην ΚΕΔΕ.
Στην συνέχεια επ’ αφορμής την προστασία του γονεϊκού ρόλου για τους εργαζομένους των Κ.Π. και με την ιδιότητα του ως πρώην υφυπουργού στο Υπουργείο Εργασίας, συζητήθηκε εκτενώς το θεσμικό, αλλά και το θέμα του εσωτερικού κανονισμού, ως ένα μικρό βήμα στην ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα, που και αυτό συναντά πολλές δυσκολίες.  Ο κ. Ηλιόπουλος είχε την άποψη, ότι μπορεί να συνεχιστεί η συζήτηση με τον τομέα Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ για το θεσμικό, από εκεί που σταμάτησε. Εμείς επιμείναμε στο ότι ο πυλώνας της Πρόληψης  πρέπει να έχει διακριτό χαρακτήρα.
           
Έπειτα έγινε συνάντηση με τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ, δήμαρχο Τρικάλων κ. Παπαστεργίου. Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ είναι γνώστης των θεμάτων της Πρόληψης καθώς επί χρόνια είχε διατελέσει δραστήριο μέλος του ΔΣ του ΚΠ Τρικάλων. Του τέθηκαν τα παραπάνω θέματα και δεσμεύτηκε να προβεί σε κινήσεις για όλα. Ειδικά για την επιτροπή παρακολούθησης είπε ότι θα κάνει τα απαραίτητα τηλέφωνα άμεσα, ενώ για το θέμα των αποθεματικών που προέρχονται από τις εισφορές των εταίρων των Κ.Π. έχει λάβει κάθε διαβεβαίωση από το Υπουργείο ότι δεν θα πειραχτούν , αλλά θα χρησιμοποιηθούν για πάγιες ανάγκες σύμφωνα με τις αποφάσεις των Κ.Π. που θα τεθούν στην επιτροπή παρακολούθησης. 
 
Την επόμενη μέρα 4/11, στο Υπουργείο Υγείας έγινε συνάντηση με την σύμβουλο της Υφυπουργού κα Παπαδοπούλου και τον πρόεδρο του ΟΚΑΝΑ κ. Θεοχάρη. Η υφυπουργός, παρότι είχε προβλεφτεί να είναι παρούσα, λόγω των εκτάκτων γεγονότων των σχετικών με την Πανδημία, δεν ήταν δυνατό να παραβρίσκεται. Η διαβεβαίωση που λάβαμε ήταν ότι είναι θέμα ημερών η σύσταση της επιτροπής παρακολούθησης, εκεί τα κέντρα Πρόληψης θα καταθέσουν προτάσεις για την αξιοποίηση των ταμειακών διαθεσίμων, αλλά και θα γίνουν όλες οι προκαταρτικές διαδικασίες για τις προσλήψεις. Στα πλαίσια αυτά ζητήθηκε χρήματα που έχουν περισσέψει από μη πρόσληψη προσωπικού σε κάθε Κ.Π. , εφόσον κριθεί απαραίτητο, να χρησιμοποιηθούν και για πρόσληψη επιπλέον προσωπικού, διοικητικού και επιστημονικού. Όσον αφορά τον εσωτερικό κανονισμό υπάρχει καθυστέρηση λόγω Πανδημίας και δεν θα υπάρξουν ουσιαστικές αλλαγές παρά μόνο σε διατυπώσεις. Ότι περιλαμβάνεται στο προσχέδιο θα υπάρχει και στο τελικό .  Για το θέμα των αδειών μητρότητας ειπώθηκε ότι θα αντιμετωπιστεί ακόμα κι αν χρειαστεί κάποια νομοθετική παρέμβαση. Εκεί είπαμε και για άλλες άδειες που οι άλλοι μισθοδοτούμενοι από το Δημόσιο λαμβάνουν, αλλά όχι εμείς.  Τέλος τέθηκε με επίταση το θέμα της ενίσχυσης της εκπαίδευσης διοικητικού και επιστημονικού προσωπικού των Κ.Π.,  «δια ζώσης» και διαδικτυακά στο πλαίσιο και της αναβάθμισης του δημόσιου χαρακτήρα τους με τη νέα προγραμματική.
 
Το απόγευμα με την Πρόεδρο του Κέντρου Πρόληψης Αθήνας και εκπρόσωπο του Δημάρχου Αθήνας κ. Λεομπίλα. Εκεί θέσαμε πάνω από όλα το επιτακτικό θέμα των προσλήψεων και των κενών στην στελέχωση των Κ.Π., τα οποία είναι τραγικά ειδικά στην Αττική και την πίεση που πρέπει να ασκήσουν οι Δήμαρχοι της Περιοχής και ειδικά της Αθήνας για να λυθούν τα θέματα γύρω από τις προσλήψεις. Στην συνάντηση παρέστη και ο Γιώργος Λεχουρίτης, Υπεύθυνος Παραρτήματος Αττικής και εργαζόμενος στο «Αθηνά Υγεία».
Στις 5/11 συναντηθήκαμε  με το μέλος του ΠΓ της ΚΕ του ΚΚΕ (και δημοτικό σύμβουλο Αθήνας) Νίκο Σοφιανό καθώς και με τον υπεύθυνο του Τμήματος κατά των Ναρκωτικών της ΚΕ του ΚΚΕ Παναγιώτη Κατηφέ. Θέσαμε με επιτακτικότατα το ζήτημα της στελέχωσης πρώτα .  « Από την Κηφισιά μέχρι το Λαύριο, από την Αγία Βαρβάρα μέχρι τα Μέγαρα δεν υπάρχει Κέντρο Πρόληψης. Η Αθήνα χρειάζεται διπλασιασμό των θέσεων. Ο Πειραιάς δεύτερη φορά δεν λειτουργεί δήθεν λόγω γραφειοκρατίας.. ». Και εδώ έγινε επ αφορμής της καθυστέρησης έκδοσης του ενιαίου εσωτερικού κανονισμού για  11 χρόνια , αλλά και τις τωρινές καθυστερήσεις συζήτηση για το θεσμικό. Τονίστηκε ότι η έκδοση του εσωτερικού κανονισμού είναι ένα μικρό βήμα στο ζήτημα αιχμής των Κ.Π.»  που είναι  η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου. Αν είναι ελάχιστο και πισωγύρισμα θα φανεί από πόσο κοντά στον Δημόσιο χαρακτήρα θα είναι. Για το θεσμικό παραμένει η θέση μας για διακριτό και πλήρως στελεχωμένο πυλώνα της Πρόληψης με δημόσιο χαρακτήρα που θα συνδέεται με κάθε άλλη δημόσια σχετική δομή Υγείας, Παιδείας, Κοινωνικής Πολιτικής.

 
   Οι κινήσεις αυτές φαίνεται να έχουν αποδώσει κάποιους καρπούς μέχρι τώρα. Η επιτροπή παρακολούθησης επιτέλους συγκροτήθηκε (δες: 6ΗΑΝ465ΦΥΟ-ΝΡΓ (diavgeia.gov.gr)   ) . Στις  9/11 ο Αναπληρωτής υπουργός Εσωτυερικών  υπέγραψε «Κατανομή ποσού 3.250.000,00€ από τους Κ.Α.Π., στην Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε. (Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε.), για την υλοποίηση Προγραμματικής Σύμβασης για τη λειτουργία των Κέντρων Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ.» Γ΄ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΚΑΝΑ 2021 _ΑΑ_ (diavgeia.gov.gr)

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Συσπείρωσης για την Απεργία της 15ης Σεπεμβρίου

 

Ανακοίνωση

Κάθε μέρα μπορεί να βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια καινούργια τροπολογία  που θα φτάνει στην Ολομέλεια της Βουλής και θα ψηφίζεται, η οποία θα αφορά τη λεγόμενη «διαχείριση της πανδημίας». Στόχος μπορεί να είναι και μια καινούργια κοινωνική, ηλικιακή, επαγγελματική  ομάδα.

Οι υγειονομικοί της χώρας, οι ίδιοι που στην αρχή της πανδημίας ρίχτηκαν στη μάχη με αυτοθυσία, χωρίς την προστασία κανενός εμβολίου, ήταν οι πρώτοι που αντιμετώπισαν την απειλή της αναστολής. Οι πιο απαραίτητοι, είδαν πρώτοι την πόρτα εξόδου από το ΕΣΥ. Η προσπάθεια να δηλώσει κανείς  ότι δεν θα έπρεπε να τον αφορά η υποχρεωτικότητα του εμβολίου αποτελεί μια συνήθη τακτική, αυτή της αποφυγής της καυτής πατάτας… «Ας την πάρει άλλος και όχι εγώ». Ως ενεργό κομμάτι του εργατικού δυναμικού αυτής της χώρας, είτε απειλούμαστε άμεσα , όπως  και συμβαίνει,  από τις συνέπειες της υποχρεωτικότητας, είτε όχι, δημιουργούμε συνθήκες αλληλεγγύης  και  συλλογικού αγώνα  ενάντια στις  απολύσεις, την  αναστολή εργασίας, την καταπάτηση  στοιχειωδών, δημοκρατικών, ακόμη και συνταγματικών δικαιωμάτων. Στο χώρο μας, είδαμε για ακόμη μια φορά πώς αξιοποιείται το μη συγκροτημένο  θεσμικό πλαίσιο των Κέντρων πρόληψης και το πώς ανάλογα τις περιστάσεις λογαριαζόμαστε με τους υγειονομικούς, με τους εκπαιδευτικούς  ή όπου βολεύει κάθε φορά.

Η διαχείριση της πανδημίας  έχει εγκλωβιστεί στο ζήτημα της υποχρεωτικότητας του εμβολίου. Η πανδημία και η αναγκαιότητα του εμβολιασμού έχει αποτελέσει άλλοθι για μια σειρά πολιτικές που προωθούν  αλλαγές   στις εργασιακές σχέσεις, στη λειτουργία του ΕΣΥ  με όρους  εμπορευματοποίησης  και  επιχειρηματικής  δράσης, αλλά και στην παγίωση νέων μορφών εργασίας, όπως η τηλεργασία. Η  πανδημία, αποτέλεσε μια καλή ευκαιρία για να αποκτήσει πιο μόνιμα και «τυπικά» χαρακτηριστικά μια «άτυπη» και «έκτακτη» έως τώρα μορφή απασχόλησης. Αυτή τη μορφή «ευελιξίας» την γνώρισαν  οι εργαζόμενοι στα Κέντρα πρόληψης μιας και εργάζονταν κυρίως εξ’ αποστάσεως με τα όρια ανάμεσα στον εργάσιμο και μη εργάσιμο χρόνο να  «θολώνουν» ακόμα περισσότερο .

Απέναντι στον εγκλωβισμό και στα κατασκευασμένα διλήμματα, χρειάζεται να θέτουμε επιπλέον ζητήματα. Στηρίζουμε τον καθολικό εμβολιασμό, μέτρο όμως που δεν φτάνει από μόνο του, αν δεν συνοδευτεί από μέτρα θωράκισης  των νοσοκομείων, λειτουργία νέων ΜΕΘ, προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, επίταξη ιδιωτικού τομέα και ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Προσλήψεις  στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και στα σχολεία. Στον αντίποδα αυτού, βρίσκεται η κυβερνητική δήλωση  «το δίπτυχο "μάσκα και συχνό τεστ" είναι το καλύτερο το οποίο μπορούμε», η συρρίκνωση των νοσοκομείων, η συγχώνευση κλινικών και τμημάτων, οι μετακινήσεις και η εξουθένωση των υγειονομικών, οι συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, το ξεχείλωμα των υγειονομικών πρωτοκόλλων στους χώρους δουλειάς, οι δειγματοληπτικοί  έλεγχοι  στις πύλες εισόδου της χώρας προς όφελος του τουριστικού κεφαλαίου,  οι  καθυστερήσεις στο πρόγραμμα του εμβολιασμού κα.

Είμαστε ενάντια στην υποχρεωτικότητα και  στο διαχωρισμό των εργαζομένων. Οι διακρίσεις και ο διχασμός  εξυπηρετούν άλλα σχέδια.  Διεκδικούμε να  ανακληθούν   όλες  οι  διατάξεις    για  αναστολή  καθηκόντων,  στέρηση μισθού,  διαθεσιμότητες,  απολύσεις  στους  συναδέλφους εργαζόμενους  στην υγεία, την πρόνοια και σε όποιο κλάδο ακολουθήσει.   

Προκύπτει εύλογα το ερώτημα τι θα γίνει με τις κενές θέσεις των συναδέλφων που θα βγουν σε αναστολή; Πιθανόν, πλάι  στους εργαζόμενους με ΕΣΠΑ στα Κέντρα Πρόληψης να δούμε επιπλέον συμβασιούχους με νέες περισσότερο  ελαστικές σχέσεις εργασίας. Σε αυτό το παραθυράκι χρειάζεται εγρήγορση. Κανένας και καμία συνάδελφος να μη βγει σε αναστολή και το όποιο κενό, ήδη υπάρχει  να καλυφθεί με μόνιμες προσλήψεις.

Διεκδικούμε , θεωρώντας  ρεαλιστικό, εφικτό και χρήσιμο,

-          Άμεσα μέτρα  προστασίας  της  υγείας  και  της  ασφάλειας  στους  χώρους  δουλειάς  με ευθύνη του κράτους.

-          Να γίνονται δωρεάν, μαζικά  επαναλαμβανόμενα τεστ σε  όλους  με  ευθύνη  του  ΕΟΔΥ.

-          Να ενημερωθεί και να ευαισθητοποιηθεί ο πληθυσμός  για εθελοντικό εμβολιασμό, με  επιστημονικά στοιχεία που θα επικαιροποιούνται συνεχώς.

-          Τη σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων για έγκαιρη παρέμβαση  σε τυχόν παρενέργειες και επιστημονική καταγραφή των αποτελεσμάτων του εμβολιασμού.

-          Τον δωρεάν, πλήρη προληπτικό  ιατρικό έλεγχο πριν τον εμβολιασμό. 

-          Την εκτεταμένη ιχνηλάτηση και επιδημιολογική επιτήρηση.

-          Να  ανοίξουν  τα  σχολεία  όλων  των  βαθμίδων,  με  όλα  τα  αναγκαία  μέτρα προστασίας.

-          Άμεση ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας και επίταξη του ιδιωτικού τομέα, χωρίς αποζημίωση των επιχειρηματιών, να ενταχθούν στην ευθύνη του κράτους, ώστε να ενισχυθεί ο αριθμός τόσο των απαραίτητων -πολύ περισσότερων από τις υπάρχουσες- νέων κλινών ΜΕΘ, όσο και των απλών κλινών νοσηλείας ασθενών. Στην ένταξη των αυτοαπασχολούμενων υγειονομικών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Οι μορφές του αγώνα και της διεκδίκησης, τα αιτήματα που κάθε στιγμή παλεύει ένας χώρος, χρειάζεται να εξυπηρετούν ένα πλαίσιο αρχών και αντίληψης της πραγματικότητας. Αν αυτά τα δύο συμβαίνουν ξεκομμένα συχνά αποπροσανατολίζουν, αφομοιώνονται, λειτουργούν αστραπιαία. Ως Αγωνιστική Συσπείρωση εργαζομένων στα Κέντρα πρόληψης,  επιδιώκουμε   να συνδέουμε   το σχέδιο δράσης, το τι θα κάνουμε  «πρακτικά», όπως συχνά λέγεται, με  τις συνολικότερες πολιτικές μας θέσεις.

Με το παραπάνω πλαίσιο συμμετέχουμε και στηρίζουμε την απεργία που κήρυξε το Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης  στις  15 Σεπτέμβρη, την πρώτη μέρα που οι συνάδελφοι μας στην πρόληψη θα βγουν σε αναστολή, εκφράζοντας  την αλληλεγγύη  μας  και αξιοποιώντας το μέσο της απεργίας ως άσκηση  πολιτικής  πίεσης για ανάκληση της υποχρεωτικότητας.  

Αγωνιστική Συσπείρωση εργαζομένων  στα Κέντρα Πρόληψης

 

Απεργία στα Κέντρα Πρόληψης στις 15/9/2021 ενάντια στην αναστολή εργασίας

 

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ

ΤΩΝ ΕΞΑΡΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

 Διεύθυνση Γραμματείας:                                                                                                                   

Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας,                                                                                                        

Γ΄ Σεπτεμβρίου 48Β.                                                                                                                                    

Τηλ.: 6944 262 344, 6908 221 141 

Φαξ: 22730 23441

Email: prolipsiworkers@gmail.com                                                                                                                    

 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 7/09/2021 ΑΡ. 1.

 

Η Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης που κλήθηκε νόμιμα σε έκτακτη συνεδρίαση  στις 7/9/2021 αποφάσισε με τη νόμιμη πλειοψηφία να  κηρύξει 24ώρη απεργία στα Κέντρα Πρόληψης στις 15/9/2021 με αίτημα" την μη ένταξη σε αναστολή εργασίας  συναδέλφων μας από 16/9/2021 με βάση την Δ1α/ΓΠ.οικ.52796 ΚΥΑ των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Εσωτερικών και Επικρατείας " 

Το  Προεδρείο της Συνέλευσης

Ανακοίνωση για τον Υποχρεωτικό Εμβολιασμό

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΩΝ ΕΞΑΡΤΗΣΕΩΝ

ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Διεύθυνση Γραμματείας:

 Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας,                                                                                                        

 Γ΄ Σεπτεμβρίου 48Β.                                                                                              

Τηλ.: 6978741064, 6976683933

Φαξ: 2265072441

 Email:prolipsiworkers@gmail.com

Ανακοίνωση για τον Υποχρεωτικό Εμβολιασμό 

Ως Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης έχουμε από την πρώτη στιγμή ταχθεί απερίφραστα υπέρ του μαζικού – καθολικού εμβολιασμού των εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης και μάλιστα δώσαμε μάχη ώστε να συμπεριληφθούμε στις λίστες των Κοινωνικών Υπηρεσιών.  

Αυτό είναι άλλο και άλλο είναι αυτό το θέμα Υγείας να γίνει αφορμή για διώξεις εργαζομένων. 

Λέμε ΟΧΙ στο διαχωρισμό των εργαζομένων. Κατάργηση όλων των διατάξεων που με πρόσχημα την ανάγκη για καθολικό εμβολιασμό οδηγούν σε ποινές, στέρηση μισθού και απολύσεις. Έστω και τώρα να ληφθούν μέτρα για τη σωστή, επιστημονικά άρτια κι οργανωμένη ενημέρωση του προσωπικού των μονάδων υγείας και πρόνοιας και όλου του πληθυσμού. Να ενισχυθεί το πρόγραμμα εμβολιασμού, με στελέχωση των εμβολιαστικών κέντρων, συνεχή ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση των εμβολιασμένων, αξιοποίηση όλων των ασφαλών εμβολίων. Να  είναι εφικτός και δωρεάν ο προληπτικός έλεγχος με βάση το ιατρικό ιστορικό κάθε ασθενούς,  ώστε επιλέγεται το καταλληλότερο σκεύασμα με βάση το προφίλ κάθε ασθενούς αλλά και να εντοπίζονται τυχόν εξαιρέσεις από τον εμβολιασμό.  Να ελέγχεται τακτικά  η ανοσιακή  επάρκεια των εμβολιασμένων και όσων ήδη έχουν ασθενήσει .  Το  Υπουργείο Υγείας να εγγυηθεί θεσμικά  την διασφάλιση της Υγείας των Εργαζομένων μετά τον εμβολιασμό. Να υπάρξει επιτέλους αξιόπιστη  λήψη μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς, στα σχολεία, στις σχολές, στα ΜΜΜ, στους στρατευμένους, στους χώρους υποδοχής μεταναστών, που έχουν αποτελέσει κατά καιρούς εστίες υπερμετάδοσης, παρά τον εμβολιασμό μεγάλου μέρους του πληθυσμού. 

Σε οποιαδήποτε περίπτωση ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ την επιβολή του «ποινολογίου» την αναστολής καθηκόντων – στέρησης μισθού – απόλυσης στους συναδέλφους μας. Δεν περισσεύει το εξειδικευμένο και χρόνια καταρτισμένο προσωπικό των Κέντρων Πρόληψης. 

Στεκόμαστε ενωμένοι απέναντι  στον κοινωνικό αυτοματισμό. Καταγγέλλουμε στο σωματείο μας οποιαδήποτε απόπειρα πίεσης και εξαναγκασμού απ’ όπου κι αν προέρχεται. Δεν πρόκειται να διευκολύνουμε την επιβολή ποινών στους συναδέλφους μας που έδωσαν και δίνουν καθημερινό  αγώνα για την Πρόληψη και την Προαγωγή της Ψυχοκοινωνικής Υγείας. Αντίθετα θεωρούμε ότι και οι μη εμβολιασμένοι συνάδελφοι μπορούν με ασφάλεια να παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Κοινότητα και στο πολύμορφο έργο των Κέντρων Πρόληψης,  χωρίς να κινδυνέψει η Υγείας κανενός, όπως έγινε και επί δυο συναπτά χρόνια που τα Κ.Π. συνέχιζαν να παρέχουν υπηρεσίες μέσα στην Πανδημία.  

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Συλλυπητήριο Μήνυμα

 

Το Σωματείο των Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης εκφράζει τη βαθιά οδύνη και θλίψη για την απώλεια της Αγαπημένης Φίλης και Συναδέλφου Μαρίας Αναγνωστάκη , που τίμησε για πολλά χρόνια τα Κέντρα Πρόληψης  με ασύγκριτο ήθος, κοινωνική ευαισθησία και επιστημονική επάρκεια.  Η Μαρία επίσης υπηρέτησε το Σωματείο μας επί χρόνια από την θέση της Υπεύθυνης του Παραρτήματος Αττικής και μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου.

Το μυαλό μας και η καρδιά μας είναι στην Αγαπημένη μας Μαρία.

Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα την σκεπάσει.

Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια μας στην οικογένειά της και σε όλους τους οικείους της.

 

Το ΔΣ

 

Ανακοίνωση αγωνιστικής συσπείρωσης για 26 Ιουνίου

 H 26η Ιουνίου Παγκόσμια ημέρα κατά των ναρκωτικών «τρέχει» κάθε μέρα!

Οι Παγκόσμιες ημέρες  περνούν… θα μπορούσαν όμως να είναι αφορμές να αναδειχθούν τόσο ερωτήματα, διαπιστώσεις, συμπεράσματα, όσο και ημέρες διεκδίκησης και επαναφοράς στόχων. Δεν αποτελούν την αρχή ή το τέλος, παρά βρίσκονται σε συνέχεια της καθημερινής δράσης με στόχο μια κοινωνία ελεύθερη από εξαρτήσεις.

Σαν εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης παλεύουμε γι’ αυτό κάθε μέρα, ενισχύοντας τα αντανακλαστικά των παιδιών, των νέων απέναντι στις εξαρτήσεις, κινητοποιώντας και ευαισθητοποιώντας την οικογένεια, το σχολείο, τη γειτονιά, τις διάφορες πολιτιστικές, ψυχαγωγικές, αθλητικές ομάδες και συνολικά την κοινότητα να απορροφήσει κραδασμούς και να παίξει τον κοινωνικό της  ρόλο ως ανάχωμα στις εξαρτήσεις και ως συλλογικό καταφύγιο το οποίο θα αποτελέσει το βατήρα για μια ζωή με νόημα, δημιουργικότητα, όνειρα, στόχους, αντιστάσεις.  

Παράλληλα, το  πανελλαδικό κίνημα ενάντια στα ναρκωτικά μέσω των φορέων του, συλλόγων και μονάδων (φοιτητικοί σύλλογοι, σωματεία, σύλλογοι γονέων, το ΕΣΥΝ, το Εθνικό Συμβούλιο κατά των Ναρκωτικών κα.) παλεύει πολύμορφα και στέκεται απέναντι στις σύγχρονες πολιτικές επιλογές που επιβάλουν τη λογική κόστους-κέρδους, τη νομιμοποίηση της χρήσης και εξάρτησης στις συνειδήσεις μας αλλά και τοποθετείται  στην ιδεολογική διαπάλη που διεξάγεται γύρω από πολλά ζητήματα όπως η διάκριση σε  «σκληρά – μαλακά ναρκωτικά», σε «λειτουργικό-μη λειτουργικό χρήστη», σε «ακίνδυνη-επικίνδυνη χρήση», στην «αυτοδιάθεση του σώματος» κα.

Η φετινή Παγκόσμια ημέρα μας βρίσκει σε  συνθήκες που επιβεβαιώνουν το κοινωνικό χαρακτήρα του φαινομένου της εξάρτησης, καθώς δεν συμβαίνει σε κενό χωροχρόνο αλλά σε συγκεκριμένες πολιτικές, οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες. Η πανδημία του covid-19 ανέδειξε περισσότερο τις κοινωνικές αιτίες , συνθήκες όπως η ανεργία, η οικονομική αβεβαιότητα, η κοινωνική απομόνωση,  το αίσθημα ανασφάλειας απέναντι στις συνέπειες του ιού όξυναν τους  παράγοντες που ευνοούν την έναρξη, την αύξηση, τη συστηματοποίηση της χρήσης.

Οι  μετρήσεις  των λυμάτων  αποκάλυψαν  ρεκόρ δεκαετίας στην χρήση κοκαΐνης για το 2020, ενώ τον Μάρτιο του 2021 διπλασιάστηκε η χρήση αντικαταθλιπτικών, σε σχέση με τον ίδιο μήνα του 2019. Κατακόρυφη αύξηση  σημειώνει και η χρήση ηρεμιστικών  και αλκοόλ. Τα στοιχεία υπάρχουν, το ζητούμενο  είναι να  αναδειχτεί  η κοινωνική διάσταση και ερμηνεία αυτών των στοιχείων και  να αξιοποιηθούν για τη χάραξη αντίστοιχων πρακτικών και πολιτικών. Αντίθετα, η διαχείριση της υγειονομικής κρίσης  με  περιοριστικά μέτρα και ενίσχυση  της καταστολής, με την αποθέωση της «ατομικής ευθύνης» χωρίς ενίσχυση του Δημόσιου συστήματος Υγείας και χωρίς εξασφάλιση μέτρων προστασίας της  υγείας και του εισοδήματος  έφεραν πολλαπλές αρνητικές συνέπειες .

Σε αυτές τις συνθήκες η κυβέρνηση διατήρησε ή και  προώθησε:

· Την υποστελέχωση ορισμένων  Κέντρων Πρόληψης καθιστώντας ακόμα πιο δύσκολο το έργο τους ιδιαίτερα στις νέες συνθήκες.

· Την υποχρηματοδότηση και  υποστελέχωση των θεραπευτικών προγραμμάτων σε συνθήκες  που αντικειμενικά πολλαπλασιάζουν τις ανάγκες στήριξης  αλλά και τις πιθανότητες υποτροπών. Από το 2009 οι δαπάνες για τον ΟΚΑΝΑ έχουν μειωθεί κατά 30% και για το ΚΕΘΕΑ κατά 50%. Μάλιστα, το προσωπικό στο ΚΕΘΕΑ τα τελευταία χρόνια έχει μειωθεί κατά 21%.

 · Την προσπάθεια αλλοίωσης  του χαρακτήρα του ΚΕΘΕΑ μέσω του κανονισμού που πρότεινε το διορισμένο Δ.Σ. του. Είναι σαφές ότι η προσπάθεια νομιμοποίησης πολλών ναρκωτικών δε συμβαδίζει με  την ύπαρξη  δημόσιου φορέα που μάχεται ενάντιά τους.

· Έφερε νόμο για την παραγωγή, διάθεση κι εξαγωγή προϊόντων κάνναβης χωρίς έγκριση από τον ΕΟΦ με περιεκτικότητα σε THC μεγαλύτερη του 2%, δηλαδή με ψυχοτρόπο δράση.

· Ψήφισε πρόσφατα αντεργατικό νόμο όπου ο  σταθερός  ημερήσιος εργάσιμος χρόνος καταστρατηγείται και αυξάνεται συνολικά η απλήρωτη εργασία, ενώ έχουν δημιουργηθεί όλες οι προϋποθέσεις για μείωση των ωρών εργασίας σε 7ωρο, 5ημερο, 35ωρο για όλους τους εργαζόμενους . Να σημειωθεί ότι  το καθεστώς της  απλήρωτης υπερωρίας  και της ανταλλαγής της  με ρεπό είναι μια παλιά πρακτική στα Κέντρα Πρόληψης  αλλά με το νέο νομοσχέδιο, αυτό θα επιβάλλεται, ανεξάρτητα από τη θέληση και τη δυνατότητα του εργαζόμενου να ανταποκριθεί.

 

 

Για σήμερα 26η Ιουνίου και για κάθε μέρα διεκδικούμε:

 · Ενίσχυση του ρόλου των Κέντρων Πρόληψης  με θεσμική κατοχύρωσή τους, η οποία να διατηρεί τα εργασιακά και επαγγελματικά  κεκτημένα των εργαζομένων στην Πρόληψη.

· Άμεσες  προσλήψεις  με  μόνιμο προσωπικό με σκοπό την πλήρη στελέχωση των Κέντρων Πρόληψης. Δημιουργία νέων Κέντρων Πρόληψης στις περιοχές που χρειάζεται.

· Άμεση κατάργηση της ΠΝΠ του 2019 που επιβάλλει  διορισμό του ΔΣ του ΚΕΘΕΑ από την κυβέρνηση και όχι από εκλογές.  Καμία αλλαγή του Κανονισμού Λειτουργίας του ΚΕΘΕΑ προς την κατεύθυνση που πρότεινε το διορισμένο Δ.Σ. του.

· Δημιουργία νέων στεγνών προγραμμάτων, κέντρων ενημέρωσης,  προγραμμάτων δράσης στο δρόμο όπου υπάρχει ανάγκη και άμεση πρόσληψη όλου του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού με επαρκή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

· Παύση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας  ιδιωτικών φορέων και ΜΚΟ στους τομείς Πρόληψης και Απεξάρτησης. Πρόληψη και απεξάρτηση δημόσια και δωρεάν για όλους με ενίσχυση των προγραμμάτων από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

· Όχι στη νομιμοποίηση της κάνναβης. Κανένας αντιεπιστημονικός διαχωρισμός των ναρκωτικών σε “σκληρά – μαλακά ναρκωτικά”, σε «λειτουργικό-μη λειτουργικό χρήστη», σε «ακίνδυνη-επικίνδυνη  χρήση». Όχι στη λειτουργία Χώρων Εποπτευόμενης  Χρήσης. 

Για σήμερα 26η Ιουνίου και για κάθε μέρα παλεύουμε για μια κοινωνία ελεύθερη από εξαρτήσεις, για μια ζωή με νόημα!