Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2014

Δελτίο Τύπου: Να αποδοθούν οι οφειλές του ΟΚΑΝΑ στα Κέντρα Πρόληψης της Εξάρτησης


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΙΟΓΟΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ
Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, τηλ. 6985713648, 6978741064, 6976878867.  Email: prolipsiworkers@gmail.com
                        
Τρίτη, 30 Σεπτέμβρη 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΑ ΑΠΟΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΟΦΕΙΛΕΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ

Όπως είναι γνωστό ο ΟΚΑΝΑ οφείλει στα Κέντρα Πρόληψης περισσότερα από 5.000.000€ για την Προγραμματική Περίοδο 2009-2013. Πρόκειται για χρήματα που το Υπουργείο Υγείας κατέβαλε αποκλειστικά για τις ανάγκες των Κέντρων Πρόληψης, αλλά οι ηγεσίες του ΟΚΑΝΑ παράτυπα δεν αποδίδουν στους παραλήπτες. Το αποτέλεσμα είναι μια άνευ προηγουμένου αποσταθεροποίηση των Κέντρων Πρόληψης, που δυναμιτίζει τις παρεμβάσεις πρόληψης των ναρκωτικών πανελλαδικά.  

Από Δελτίο Τύπου (18 Σεπτέμβρη 2014) του Γραφείου Τύπου του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών μάθαμε πως αποδίδεται φέτος στον ΟΚΑΝΑ επιπλέον επιχορήγηση 8.900.000€ «προκειμένου να εξοφληθούν ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις του σε τρίτους και σε ασφαλιστικά ταμεία καθώς και για την αγορά φαρμακευτικού–υγειονομικού υλικού και αναλωσίμων».

Μέρος των 8.900.000€ πρέπει να αποδοθεί, λοιπόν, στα Κέντρα Πρόληψης, που δεν είναι δομές του ΟΚΑΝΑ, άρα είναι ξεκάθαρα «τρίτοι» και ο ΟΚΑΝΑ τούς οφείλει.

Ζητούμε από τις ηγεσίες του Υπουργείου Υγείας και του ΟΚΑΝΑ να αποδείξουν έμπρακτα ότι ενδιαφέρονται να υπάρχουν σταθερές και δημόσιες υπηρεσίες πρόληψης της εξάρτησης, με δύο τρόπους:
1). Διερευνώντας, επιτέλους, ευθύνες όσων ενορχήστρωσαν την μη απόδοση χρημάτων του ελληνικού λαού στα Κέντρα Πρόληψης, χωρίς ποτέ να εξηγήσουν με ποια διαδικασία και πού διοχετεύθηκαν.
2). Αποδίδοντας στα Κέντρα Πρόληψης όσα χρήματα τούς ανήκουν και παράτυπα τούς απέσπασαν οι ηγεσίες του ΟΚΑΝΑ, με άμεσες ενέργειες χρήσης του ποσού των 8.900.000€ για τον σκοπό αυτό.

Το Δ.Σ. του Σωματείου

Ερώτηση βουλευτή ΔΗΜΑΡ, Γ. Πανούση, για οφειλές ΟΚΑΝΑ στα Κέντρα Πρόληψης και αναδρομικές περικοπές μισθών εργαζομένων







Δευτέρα, 29 Σεπτεμβρίου 2014

Ανακοίνωση: Για την καταδίκη αποφοίτου του ΚΕΘΕΑ σε φυλάκιση


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΙΟΓΟΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ
Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, τηλ. 6985713648, 6976878867.  Email: prolipsiworkers@gmail.com
                       
Δευτέρα, 29 Σεπτέμβρη 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ως Σωματείο των Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης ζητούμε την άμεση αποφυλάκιση του Φώτη, απόφοιτου προγράμματος απεξάρτησης του ΚΕΘΕΑ, που πριν λίγες μέρες καταδικάστηκε σε 4 ετών κάθειρξη, κρινόμενος ένοχος για κατοχή μικροποσότητας ουσιών το 2006 – περίοδο που ήταν εξαρτημένος.

Η απόφαση του δικαστηρίου στρέφεται ενάντια στον Φώτη, αλλά και στους δικούς του ανθρώπους, που πάνω που άρχισαν να τον χαίρονται, τους τον παίρνει μέσα απ’ τα χέρια όχι μια ουσία, αλλά η… δικαιοσύνη. Στρέφεται, ακόμα, απέναντι σ’ όλες και όλους που αγωνίζονται να ζουν -οι ίδιοι ή τα παιδιά τους- «καθαροί» σ’ έναν κόσμο, που κάθε πτυχή του κρύβει εξάρτηση. Στρέφεται ενάντια στους συναδέλφους του ΚΕΘΕΑ, που πασχίζουν να φροντίσουν ανθρώπους σε ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες, που περιλαμβάνουν υποστελεχωμένες δομές, περικοπές χρηματοδότησης κ.ά. Στρέφεται ενάντια σε κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο στις δομές Πρόληψης, Θεραπείας και Επανένταξης, που αγωνιζόμαστε σε αντίστοιχα αντίξοες συνθήκες.

Θεωρούμε τη δικαστική απόφαση απαράδεκτη και ζητούμε την ανάκλησή της.

Το Δ.Σ. του Σωματείου


Απόφαση απόδοσης 3ης δόσης (Ιούλιος 2014) επιχορήγησης Κέντρων Πρόληψης από το Υπουργείο Εσωτερικών






Σάββατο, 27 Σεπτεμβρίου 2014

Άρθρο συναδέλφου του ΚΕΘΕΑ: "Οι Νόμοι. Οι Δικαστές. Εμείς"



Οι Νόμοι. Οι Δικαστές. Εμείς
26 Σεπ 2014
Του Τάκη Χαλδαίου*



Τι ισχύει;
  1. Την προηγούμενη εβδομάδα ένας απόφοιτος του ΚΕΘΕΑ, ο Φώτης, καταδικάστηκε από δύο (!) διαφορετικά δικαστήρια σε δύο χρόνια φυλάκισης από το καθένα για πράξεις που τελέστηκαν το 2006, πριν ολοκληρώσει τη θεραπεία του και ενώ ήταν εξαρτημένος.
  1. Ο νόμος που ισχύει εδώ και ενάμιση χρόνο (4139/2013), ανάμεσα σε άλλες αλλαγές σε σχέση με το παλιότερο νομικό πλαίσιο, δίνει πλέον το τεκμήριο τοξικομανίας ή εξάρτησης – όπως θέλετε πέστε το – σε όποιον ολοκλήρωσε εγκεκριμένο πρόγραμμα απεξάρτησης «κατά την εισαγωγή του για θεραπεία» (άρθρο 33 #2 του νόμου). Με άλλα λόγια, ο νόμος υποχρεώνει την έδρα να δεχτεί ότι την στιγμή που ο κατηγορούμενος εισήχθη στην θεραπευτική διαδικασία (και εφόσον είναι πλέον απόφοιτος) ήταν εξαρτημένος. Προφανώς, για πολλούς νομικούς και εμένα, η εξάρτηση δεν δημιουργήθηκε ταυτόχρονα και στιγμιαία «κατά την εισαγωγή του για θεραπεία». Όταν κάποιος ξεκινά μια θεραπευτική διαδικασία το κάνει επειδή είναι ήδη εξαρτημένος για μικρότερο ή μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Τα παραπάνω ισχύοντα βρίσκονται σε πλήρη αντίφαση. Δυστυχώς, αποφάσεις σαν αυτές που είδαμε την προηγούμενη εβδομάδα έχουμε πολλές ακόμα και μετά την ψήφιση του ν. 4139. Τι συμβαίνει λοιπόν;
Κατά την γνώμη μου, η προσκόλληση σε λογικές περιθωριοποίησης και σε προκαταλήψεις απέναντι στους ανθρώπους τα προβλήματα των οποίων είναι περισσότερο εμφανή από των υπολοίπων είναι σοβαρές αιτίες για τέτοιες συμπεριφορές από την κοινωνία και τους θεσμούς της.
Οι νόμοι, λένε οι νομικοί, αντιστοιχούν στις κοινωνίες των οποίων τις σχέσεις ρυθμίζουν. Μπορεί να με μαλώσουν αλλά ισχυρίζομαι πως υπάρχουν φορές που οι νόμοι ενδέχεται να είναι πιο μπροστά και από τις κοινωνίες μέσα στις οποίες αναπτύσσονται αλλά και από τα θεσμικά εκείνα όργανα που καλούνται να τους εφαρμόσουν. Στην προκειμένη περίπτωση έχουμε πιστεύω ένα τέτοιο παράδειγμα. Ο 4139, αν και σχετικά άτολμος, είναι αρκετά μπροστά σε σχέση με την ποινική αντιμετώπιση των εξαρτημένων και από την φοβική στάση μεγάλου μέρους της κοινωνίας απέναντί τους και από τις προκαταλήψεις πολλών δικαστικών λειτουργών.
Όσο αυτή η αναντιστοιχία δεν αντιμετωπίζεται στην πράξη και με ένταση, τόσο οι καταδίκες σαν αυτές του Φώτη θα συνεχίσουν να επιβάλλονται. Εδώ είναι μεγάλη η ευθύνη και των ίδιων των Οργανισμών/Φορέων δημόσιας θεραπείας και απεξάρτησης οι οποίοι οφείλουν και να ευαισθητοποιήσουν και να αναδείξουν το θέμα σε όλη την κοινωνία καθώς και να παλέψουν για την ανατροπή των στρεβλωμένων αντιλήψεων που είναι κυρίαρχες για τον μετανάστη, τον πρόσφυγα, τον χρήστη, τον ασθενή, τον άστεγο ή όποιον αντιμετωπίζει κινητικά προβλήματα.
Η απαξίωση του δημόσιου χαρακτήρα της όποιας θεραπευτικής παρέμβασης και η προσκόλληση σε νεοφιλελεύθερες πολιτικές στον τομέα της υγείας είναι σε απόλυτη σύμπλευση με έναν μαγικό τρόπο με τις προκαταλήψεις και τις φοβικές συμπεριφορές απέναντι σε ευάλωτες ομάδες, δεν χρειάζεται καν συνεννόηση επειδή η συνεννόηση προηγείται, είναι εγγενής σε μια κουλτούρα όπου επιβραβεύεται η επιχειρηματικότητα, το ρίσκο και η καταναλωτικής μορφής ευμάρεια. Έτσι, οι άνθρωποι παλεύουν χρόνια με τους εφιάλτες (δικούς τους και της κοινωνίας μέσα στην οποία αναπτύσσονται) και καταφέρνουν να ξεφύγουν αλλά μετά έρχονται κάποιοι φοβισμένοι/προκατειλημμένοι δικαστές να τους στείλουν στη φυλακή και θα ακολουθήσει κάποιος Άδωνης ή Μάκης για να μας πει ότι τζάμπα πληρώνει ο έλληνας φορολογούμενος τις δημόσιες δομές θεραπείας και απεξάρτησης. Αν όμως κατονομάσει κάποιος όλους όσους θησαυρίζουν πουλώντας ελπίδα για γρήγορη κι εγγυημένη θεραπεία σε ιδιωτικές παράνομες κλινικές θα καθίσει μάλλον πολύ γρήγορα σε εδώλιο κατηγορούμενου.
Για το τέλος:
Η θεραπεία είναι μακρά και επίπονη διαδικασία.
Ο δημόσιος έλεγχος και η απουσία του κέρδους είναι απαραίτητες προϋποθέσεις.
Ο εγκλεισμός εξαρτημένων σε φυλακές είναι καταστροφικός πρώτα για τους ίδιους αλλά εντέλει και για όλη την κοινωνία.
Η επανένταξη των ανθρώπων που πέρασαν με νύχια και με δόντια από την μια πλευρά στην άλλη είναι υπόθεση όλων μας. Αυτή τη δυνατότητα επανένταξης έκλεψαν από τον Φώτη κι άλλους πολλούς κι αυτό πρέπει ν’ αλλάξει.
* Κοινωνικός επιστήμονας/θεραπευτής, πρόεδρος συλλόγου εργαζομένων ΚΕΘΕΑ
Αναδημοσίευση από toportal.gr

Πέμπτη, 25 Σεπτεμβρίου 2014

Κυριάκος Σουλιώτης: Στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας η Ψυχική Υγεία και η αντιμετώπιση των εξαρτήσεων


Πέμπτη, 25 Σεπτεμβρίου 2014 

Κυριάκος Σουλιώτης: Στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας η Ψυχική Υγεία και η αντιμετώπιση των εξαρτήσεων


Από Βασίλη Βενιζέλο


Μία εξαιρετικά ενδιαφέρουσα όσο και αμφιλεγόμενη πρόταση εισηγείται ο επίκουρος καθηγητής Πολιτικής της Υγείας του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου Κυριάκος Σουλιώτης, σε ένα άκρως εμπεριστατωμένο άρθρο του στο επιστημονικό περιοδικό "Αρχεία Ελληνικής Ιατρικής". 

Συγκεκριμένα, ο Κυριάκος Σουλιώτης προτείνει στο άρθρο του την διεύρυνση της "ατζέντας" της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, με την ένταξη σε αυτήν της Ψυχικής Υγείας και της αντιμετώπισης των εξαρτήσεων, καθώς, σύμφωνα με τον ίδιο, αυτή η μετατόπιση της διαχείρισης σε επίπεδο πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας αναδεικνύεται στις ημέρες μας ως κυρίαρχη τάση, αλλά και επιταγή, σύμφωνα με τα επιστημονικά ευρήματα και τις συστάσεις διεθνών οργανισμών.

Αξίζει να σημειώσουμε, πάντως, ότι στην πρόταση του Κυριάκου Σουλιώτη υπάρχει ισχυρός αντίλογος, ιδιαιτέρως από την ιατρική πανεπιστημιακή κοινότητα των ΗΠΑ, χώρα στην οποία η Ψυχική Υγεία είναι από χρόνια ενταγμένη στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας.

Σύμφωνα με την ως άνω κριτική, η ένταξη της Ψυχικής Υγείας στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας έχει οδηγήσει στις ΗΠΑ σε πολύ έντονη υπερδιάγνωση ψυχιατρικών περιστατικών, καθώς και στην συνεπαγόμενη υπερσυνταγογράφηση ψυχιατρικών φαρμακευτικών σκευασμάτων...


Αναδημοσίευση από το ygeia360

Νέα ρύθμιση για τον έλεγχο των μη κερδοσκοπικών φορέων

 

Η «Διαύγεια» σε ρόλο GPS για τη διαδρομή των επιχορηγήσεων σε ΜΚΟ

Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση για τον έλεγχο των μη κερδοσκοπικών φορέων

«Δίχτυ» ελέγχου για τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις και άλλους φορείς που επιχορηγούνται από το δημόσιο ρίχνει, μέσω της «Διαύγειας», η κυβέρνηση.  Επιχειρεί, ύστερα από πλείστες όσες περιπτώσεις καταγγελιών, από χρόνια, για κατασπατάληση δημόσιου χρήματος, να θεσμοθετήσει ενισχυμένα τα «εργαλεία διαφάνειας».  

Αυστηροποιεί, με νέα ρύθμιση,  τον μηχανισμό ελέγχου και λογοδοσίας για χρηματοδοτήσεις σε μη κερδοσκοπικούς φορείς (σωματεία, ιδρύματα, αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρίες, κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις κ.λ.π.) που επιχορηγούνται ετησίως με ποσό άνω των 3000 ευρώ συνολικά.

Επιβάλλεται πλέον να δημοσιοποιούν στη «Διαύγεια»   απολογιστικά στοιχεία -με αποδεικτικά έγγραφα και παραστατικά - των δαπανών τους για επιχορηγήσεις που πήραν από το Δημόσιο και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Κι αυτό για να ελέγχεται η διαδρομή των δαπανών και να αποτυπώνεται πού και πώς  διατέθηκαν τα ποσά που τους χορηγήθηκαν.

Σε διάταξη, που περιλαμβάνεται στο υπό κατάθεση στη Βουλή νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για τα Ανοιχτά Δεδομένα,  προβλέπεται ότι:

-Οσοι μη κερδοσκοπικοί φορείς (σωματεία, ιδρύματα, αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρίες, κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις κ.λ.π.) επιχορηγούνται με ποσό άνω των 3000 ευρώ συνολικά ετησίως, οφείλουν να δημοσιεύουν στην ιστοσελίδα του προγράμματος «Διαύγεια» απολογιστικά στοιχεία δαπανών, με όλα τα παραστατικά που εκδόθηκαν και αφορούν στο ποσό της επιχορήγησης.

-Οι επιχορηγούμενοι φορείς πρέπει να δημοσιεύουν  τα στοιχεία του εκδότη και του λήπτη του παραστατικού καθώς και το αντικείμενο και το ύψος της συναλλαγής.

- Η παράλειψη της δημοσίευσης των ανωτέρω στοιχείων συνεπάγεται τον αποκλεισμό των φορέων από παντός είδους περαιτέρω επιχορήγηση ή χρηματοδότηση από δημόσιους φορείς. Από κει και πέρα, βέβαια,   τυχόν ποινική ή δημοσιονομική ευθύνη, όπου υπάρχει, αναζητείται κατά τις κείμενες διατάξεις.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά στο ραδιόφωνο «Vima FM» η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κυρία Εύη Χριστοφιλοπούλου,  οι ΜΚΟ θα υποχρεούνται «να ανεβάζουν στην ιστοσελίδα της Διαύγειας απολογιστικά στοιχεία των δαπανών τους για επιχορηγήσεις που πήραν από το Δημόσιο και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Έτσι, ενισχύουμε την προσπάθεια που κάνουμε για την Ανοικτή Διακυβέρνηση».

Μέχρι σήμερα, αναφορικά με τις χρηματοδοτήσεις, επιχορηγήσεις ή ενισχύσεις προς μη κερδοσκοπικούς φορείς (ΜΚΟ, κ.ά.),  δεν καταχωρούνταν στη «Διαύγεια» στοιχεία για την περαιτέρω διάθεση των ποσών αυτών από τους φορείς που τα εισέπραξαν.

Η υποχρέωση δημοσίευσης αυτών των στοιχείων επιβάλλεται για πρώτη φορά, και σύμφωνα με τους εισηγητές της ρύθμισης, εξασφαλίζει  την πλήρη ενημέρωση των πολιτών για τις δημόσιες δαπάνες ενώ έτσι καθίσταται ουσιαστικός μηχανισμός λογοδοσίας και ελέγχου.


Αναδημοσίευση από ΤΟ ΒΗΜΑ

Τετάρτη, 24 Σεπτεμβρίου 2014

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ: "Φυλάκιση Αποφοίτου του ΚΕΘΕΑ"

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΚΕΘΕΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΦΥΛΑΚΙΣΗ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥ ΤΟΥ ΚΕ.Θ.Ε.Α


Απόφαση εγκλεισμού σε απόφοιτο του ΚΕΘΕΑ

Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ, ζητάμε την άμεση αποφυλάκιση αποφοίτου του ΚΕΘΕΑ, ο οποίος – την προηγούμενη εβδομάδα- καταδικάστηκε σε ποινή φυλάκισης τεσσάρων ετών, καθώς το 2006, ενώ ήταν στη χρήση και πριν ενταχθεί στο πρόγραμμα απεξάρτησης, είχε συλληφθεί για κατοχή μικροποσότητας ουσιών. Και μάλιστα, η ποινή θα εκτελεστεί στις φυλακές της Άμφισσας, στις οποίες δεν υπάρχει Πρόγραμμα υποστήριξης κρατουμένων του ΚΕΘΕΑ.


Θεωρούμε την απόφαση αυτή, απαράδεκτη και εγκληματική , καθώς υπονομεύει την προσπάθεια του συγκεκριμένου ανθρώπου για επανένταξη, αλλά και όσων αυτή τη στιγμή παλεύουν, εντός των Θεραπευτικών Κοινοτήτων, για να απελευθερωθούν από την εξάρτηση. Παράλληλα, η απόφαση αυτή, αμφισβητεί τόσο τα πιστοποιημένα έγγραφα του ΚΕΘΕΑ, όσο και την αξιοπιστία των μαρτύρων υπεράσπισης (εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ και μέλη Κοινωνικής Επανένταξης), συμβάλλοντας στις αποδόμηση ενός Θεραπευτικού Οργανισμού με μια συνεπή πορεία 31 ετών.

Θέλουμε πολύ να πιστεύουμε ότι η απόφαση αυτή είναι ένα μεμονωμένο και ατυχές γεγονός που θα ανακληθεί. Την ίδια στιγμή όμως, δεν μπορούμε να μην σκεφτούμε ότι η αύξηση του αυταρχισμού και της καταστολής, τα ρατσιστικά φαινόμενα, οι διωγμοί των εργαζομένων, το ξεπούλημα του τόπου και των αξιών του ανθρωπισμού, η καταστροφή του κράτους πρόνοιας, η παραβίαση συνταγματικών και κοινοβουλευτικών διαδικασιών, που ζούμε τα τελευταία χρόνια, μπορεί να επηρεάζει το σύνολο των θεσμών ενός κράτος δικαίου, παρά τις όποιες καλές προθέσεις. Το ζήτημα που τίθεται είναι σαφώς κοινωνικό και χρειάζεται την άμεση αντίδραση και ενεργοποίηση του συνόλου της κοινωνίας.

Παράλληλα, η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά, την ανάγκη συστηματικής ενημέρωσης και εκπαίδευσης των δικαστικών λειτουργών, ώστε να συμβάλλουν στην ουσιαστική και ωφέλιμη εφαρμογή του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου 4139/2013, τουλάχιστον όσον αφορά στα εδάφια που αφορούν στους εξαρτημένους και τους θεραπευόμενους.


                      O Πρόεδρος                          Ο Γραμματέας

                 Τάκης Χαλδαίος                     Δημήτρης Γιαννάτος




Στον Άρειο Πάγο ο επανέλεγχος των συμβάσεων – Νέες απειλές Μητσοτάκη για πέντε δήμους‏ (βίντεο)


Στον Άρειο Πάγο ο επανέλεγχος των συμβάσεων – Νέες απειλές Μητσοτάκη για πέντε δήμους‏ (βίντεο)



Στην εισαγγελία του Αρείου Πάγου θα αποσταλούν σήμερα όλες οι υποθέσεις των δήμων που δεν επέτρεψαν τον έλεγχο από τους επιθεωρητές δημόσιας διοίκησης, όπως δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης στέλνοντας μήνυμα στην Ρένα Δούρου για την εισήγησή της, που υπερψηφίστηκε χθες στο περιφερειακό συμβούλιο Αττικής.
Παράλληλα 0 κ. Μητσοτάκης ανέφερε πώς ο έλεγχος για τις μετατροπές των συμβάσεων ξεκίνησε από δέκα δήμους, ανάμεσά τους ο Δήμος Αθηναίων, ο Δήμος Χαλανδρίου και ο Δήμος Πατρέων, καθώς αυτοί εμφανίζονται να έχουν κάνει το μεγαλύτερο αριθμό μετατροπών. «Σε πέντε δήμους δεν επετράπη η είσοδος των ελεγκτών. Ένας από αυτούς είναι ο Δήμος Χαλανδρίου.», τόνισε ο υπουργός.
«Έχω εκθέσεις από το σώμα επιθεωρητών-ελεγκτών. Σήμερα αυτές τις εκθέσεις θα τις διαβιβάσω στην εισαγγελία του Αρείου Πάγου. Δεν μπορώ να κάνω κάτι παραπάνω», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό Mega, και επεσήμανε πως η πρακτική του «όχι στον έλεγχο» έτυχε πολιτικής στήριξης από τον ΣΥΡΙΖΑ.
«Οι αντιδράσεις των δημάρχων δεν έχουν να κάνουν με τον έλεγχο των πλαστών πτυχίων, αλλά με τον έλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων.», τόνισε ο υπουργός.
«Η νομιμότητα δεν είναι αλα καρτ. Νομιμότητα σημαίνει να εφαρμόζεις ψηφισμένο νόμο της ελληνικής βουλής και δικαστικές αποφάσεις», σχολίασε ο κ. Μητσοτάκης για την στάση που τηρεί η κ. Δούρου ενώ κάλεσε την περιφερειάρχη Αττικής να αναλάβει τις ευθύνες της.

Αναδημοσίευση από το aftodioikisi.gr

Το «κόλπο» Μητσοτάκη για χιλιάδες απολύσεις – Ο επανέλεγχος των συμβάσεων, τα πλαστά & η υπαιτιότητα του υπαλλήλου


Το «κόλπο» Μητσοτάκη για χιλιάδες απολύσεις – Ο επανέλεγχος των συμβάσεων, τα πλαστά & η υπαιτιότητα του υπαλλήλου



Στους παροικούντες το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και γενικότερα το Δημόσιο είναι γνωστό ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης και η Εύη Χριστοφιλοπούλου αναζητούν εναγωνίως όσο το δυνατόν πιο «ανώδυνες» δεξαμενές απολύσεων, προκειμένου, ενόψει και εκλογών, οι 5.500 που απομένουν έως το τέλος του έτους να προκαλέσουν τις λιγότερες αντιδράσεις. «Ανώδυνες» δεξαμενές δεν είναι, βεβαίως, οι υπάλληλοι που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα ούτε, οπωσδήποτε, οι εργαζόμενοι στα Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου. Στο πλαίσιο αυτό, με βάση την ΚΥΑ που υπογράφουν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας ξεκίνησε τον Ιούνιο μέσω του ΣΕΕΔ που, όπως έγραψε ηaftodioikisi.gr, έχει κλατάρει, καθώς δεν κάνει τίποτε άλλο, να ελέγχει, κυρίως, με ποιον τρόπο οι συμβάσεις μετατράπηκαν, κυρίως, με το γνωστό ΠΔ Παυλόπουλου του 2004 σε αορίστου χρόνου, βάζοντας στο στόχαστρο τους δήμους  όπου και υπηρετούσε το μεγάλο τμήμα αυτών των συμβασιούχων. Να σημειωθεί ότι έλεγχος των πλαστών είχε ξεκινήσει από τον περασμένο Ιανουάριο από τις ίδιες τις υπηρεσίες του Δημοσίου και των δήμων από τον Ιανουάριο του 2014.
Με αυτό τον τρόπο και με βάση τα όσα προβλέπει η ΚΥΑ και ο νόμος (4250/2014) στον οποίο βασίζεται (σ.σ. «υποβολής εκ μέρους του υπαλλήλου, με την αίτησή του ή κατ’ άλλον τρόπο, αναληθών ή ανακριβών στοιχείων»), οι κ.κ. Μητσοτάκης και Χριστοφιλοπούλου έβαλαν στο στόχαστρο χιλιάδες συμβασιούχους που σύμφωνα με τις αποφάσεις των δημοτικών συμβουλίου «κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες». Κι αυτό γιατί ναι μεν με το ΠΔ Παυλόπουλου χρειαζόταν μόνον απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου ή δημάρχου, που να βεβαιώνει ότι ο υπάλληλος κάλυπτε πάγιες ανάγκες συνεχώς στον δήμο, για να μετατραπεί η σύμβασή του σε αορίστου χρόνου αλλά αυτό στις περισσότερες περιπτώσεις δεν επιβεβαιώνεται από τα ένσημα, καθώς προ του ΠΔ Παυλοπουλου, για να μην αναγκάζονται οι φορείς να προσλαμβάνουν τους υπαλλήλους τους ανάγκαζαν να σταματούν (σ.σ. φαινομενικά, καθώς στην πραγματικότητα στις περισσότερες περιπτώσεις συνέχιζαν να εργάζονται χωρίς μισθό και ένσημα προκειμένου να μην χάσουν τη θέση τους)  την εργασία τους για δύο με τρεις μήνες το χρόνο.
Μάλιστα, το «κόλπο» Μητσοτάκη επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι η αρχική διάταξη του άρθρου 42 του Ν 4250/2014 προέβλεπε ότι οι εργαζόμενοι απολύονται ακόμη κι αν δεν υπήρχε υπαιτιότητά τους, φράση που προστέθηκε μετά από έντονες αντιδράσεις της αντιπολίτευσης κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή. Ωστόσο, είναι πιθανόν ακόμη και η φράση αυτή («με υπαιτιότητα του υπαλλήλου») να μην καλύπτει τους συμβασιούχους που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, καθώς και οι ίδιοι γνώριζαν ότι οι συμβάσεις τους προ του ΠΔ Παυλόπουλου δεν ήταν τυπικά συνεχόμενες.
Έτσι, εφόσον το σχέδιο ευοδωθεί, το δίδυμο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα έχει και τον σκύλο (τρόικα) χορτάτο προχωρώντας στις 5.500 (και όχι μόνο, καθώς πιθανότατα τέτοιες περιπτώσεις υπαλλήλων να είναι πολύ περισσότερες) απολύσεις αλλά και την πίτα (σ.σ. το πολιτικό προφίλ ενόψει μάλιστα και εκλογών) ολόκληρη, καθώς θα πουν (όπως ήδη λένε) στους πολίτες ότι απολύουν επίορκους που είχαν καταθέσει πλαστά πιστοποιητικά.
Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, αντίστοιχο σχέδιο έχουν Μητσοτάκης και Χριστοφιλοπούλου και με την αξιολόγηση (σ.σ. θέμα που συζητείται σήμερα στο Περιφερειακό Συμβούλιο Αττικής) μέσω ποσοστών, βασιζόμενοι στον Δημοσιουπαλληλικό Κώδικα για να προχωρήσουν σε χιλιάδες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Αναδημοσίευση από το aftodioikisi.gr

Απόφαση Συγκρότησης Επιτροπής Παρακολούθησης της Λειτουργίας των Κέντρων Πρόληψης

Σχόλιο:

Μετά από τρεχάλα, ξανά.

Τώρα χρειάζεται μια πίεση για να συνεδριάσει κιόλας (θυμηθείτε ότι και το "Δίκτυο των Κέντρων Πρόληψης" συγκροτήθηκε, αλλά ακόμα δεν έχει συγκληθεί - ενάμιση χρόνο μετά την πρόβλεψή του στον νόμο 4139/2013).







Πέμπτη, 18 Σεπτεμβρίου 2014

Δελτίο Τύπου: Συμμετοχή στις αντιφασιστικές κινητοποιήσεις και εκδηλώσεις επετείου της δολοφονίας του Π. Φύσσα


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΙΟΓΟΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ
Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, τηλ. 6985713648, 6976878867.  Email: prolipsiworkers@gmail.com
                       
Πέμπτη, 18 Σεπτέμβρη 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καλούμε τα Μέλη του Σωματείου να συμμετέχουν στις αντιφασιστικές κινητοποιήσεις και εκδηλώσεις, που με αφορμή την επέτειο δολοφονίας του Παύλου Φύσσα οργανώνονται σε όλη τη χώρα από πολίτες και συλλογικότητες το διήμερο 18/09-19/09. 

Ο φασισμός και ο ναζισμός δεν είναι κάτι «ξένο», κάτι «εκτός». Είναι η κυριαρχία του θανάτου απέναντι στη ζωή, του μίσους απέναντι στην εμπιστοσύνη, της «ανάθεσης» απέναντι στην προσωπική και κοινωνική ευθύνη, της υποταγής απέναντι στη χειραφέτηση. Είναι η πιο μαύρη ένωση των σκόρπιων κομματιών φόβου -μέσα στην κοινωνία και μέσα στον καθένα- μπρος στην επιλογή της λευτεριάς.

Δεν ξεμπερδεύουμε με λόγια μεγάλα και «εξειδικευμένα στον φασισμό». Ανάποδα στον γρήγορο και βολετό κατήφορο της βαρβαρότητας, ο δρόμος που έχουμε να πορευτούμε είναι της υπομονής, της ενεργού συμμετοχής και του «ανοίγματος» στους Άλλους πέρα από ιδεολογικές παρωπίδες. Ο δρόμος της καθημερινής Αντίστασης στην τρομοκρατία, που οι «κρατούντες» εξαπολύουν απέναντι στον λαό για να μας γονατίσουν, δουλικούς ικέτες μπρος σε λογής «σωτήρες».



Το Δ.Σ. του Σωματείου


Τετάρτη, 17 Σεπτεμβρίου 2014

Τα μεγάλα βρετανικά συνδικάτα αλληλέγγυα των 595 καθαριστριών


Παγκόσμιο κίνημα συμπαράστασης στις Ελληνίδες καθαρίστριες


Τα μεγάλα βρετανικά συνδικάτα αλληλέγγυα των 595 καθαριστριών


Μέρα με τη μέρα, ώρα με την ώρα πληθαίνουν οι απαντήσεις στο «Κάλεσμα για μια διεθνή μέρα αλληλεγγύης στις 595 καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών της Ελλάδας», που ήδη κυκλοφορεί σε 9 γλώσσες. Κάνοντας ένα μεγάλο άλμα στην παρουσίαση αυτής της διεθνούς καμπάνιας, που εγκαινιάσαμε χτες με την Καταλονία, περνάμε σήμερα στη Βρετανία όπου η κινητοποίηση είναι ήδη σημαντική και χρωστάει πολλά στη δράση της Greek Solidarity Campaign, αντιπροσωπεία της οποίας –στην οποία θα μετέχει και εκπρόσωπος του λονδρέζικου συνδικάτου καθαριστών- θα επισκεφτεί τις επόμενες βδομάδες την Αθήνα και θα έχει επαφές με τις 595 αγωνιζόμενες καθαρίστριες.
Εδώ τα πράγμα είναι προ πολλού ξεκάθαρα και η αφίσα που καλεί στη διαδήλωση στις 20 Σεπτεμβρίου μπροστά στο Hellenic Centre στο κέντρο του Λονδίνου, κυκλοφορεί εδώ και πολλές μέρες. Όπως θα συμβεί και αλλού, έτσι και στη διαδήλωση του Λονδίνου, οι διαδηλωτές καλούνται να φορούν τα κόκκινα γάντια των καθαριστριών και να κραδαίνουν τον επαγγελματικό τους εξοπλισμό!
Αυτό που ξεχωρίζει όμως, στη βρετανική κινητοποίηση αλληλεγγύης είναι η συμμετοχή του οργανωμένου εργατικού κινήματος, των μεγάλων βρετανικών συνδικάτων. Έτσι, πέρα από την υπόσχεση της Γενικής Γραμματέα της Συνομππονδίας Εργατών TUC  Frances O’Brady να στηρίξει τον αγώνα των Ελληνίδων καθαριστριών, και ενώ συνδικάτα από όλη τη χώρα, ακόμα και από τη Βόρεια Ιρλανδία όπως συμβαίνει με το συνδικάτο CWU των εργαζομένων στις επικοινωνίες, στέλνουν μηνύματα αλληλεγγύης και υπόσχονται δράσεις υποστήριξης στις επόμενες μέρες, αξίζει να σταθούμε λίγο στη «διακήρυξη αλληλεγγύης» του συνδικάτου UNITE που υπογράφει ο ίδιος ο Γενικός Γραμματέας του Λιν Μακ Κλάσκι. Η σημασία αυτής της διακήρυξης έγκειται καταρχή στο ότι προέρχεται από ένα συνδικάτο, που δραστηριοποιείται στη Βρετανία, στην Ιρλανδία, στις ΗΠΑ και στη Καραϊβική, και που  έχει πάνω από 3 εκατομμύρια μέλη. Είναι όμως, το περιεχόμενο της που εντυπωσιάζει καθώς δεν περιορίζεται σε κάποιες καθιερωμένες φράσεις συμπάθειας και υποστήριξης. Αφού περιγράφει με στοιχεία τα δεινά που έχουν επιφέρει στον ελληνικό λαό  οι «πολιτικές λιτότητας της Τρόικας και της κυβέρνησης Σαμαρά», καταγγέλλει «τις απειλές και την εκφοβιστική κυβερνητική προπαγάνδα…καθώς και την αστυνομική βία που αντιμετωπίζουν καθημερινά αυτές οι γυναίκες». Και η διακήρυξη καταλήγει: «Το UNITE χαιρετίζει τις δράσεις των αδελφών μας στην Ελλάδα που αρνούνται να το βάλουν κάτω και συνεχίζουν τον δημόσιο καθημερινό αγώνα τους, και ενώνουμε τη φωνή μας με τη φωνή των κοινωνικών κινημάτων και συνδικάτων σε όλη την Ευρώπη ζητώντας από την ελληνική κυβέρνηση να σεβαστεί τη δικαστική απόφαση που επαναφέρει αυτές τις γυναίκες στις εργασίες τους».

Κλείνουμε το σημερινό μας σημείωμα θυμίζοντας της σημερινές κινητοποιήσεις. Η πρώτη θα γίνει σήμερα το πρωί μπροστά στην ελληνική πρεσβεία στη Βιέννη και οργανώνεται από την αυστριακή«Επιτροπή αλληλεγγύης με την αντίσταση στην Ελλάδα». Η δεύτερη είναι η συνέντευξη τύπου που οργανώνει με τη συμμετοχή Γάλλων αλλά και Ελλήνων και Βέλγων συνδικαλιστών και ακτιβιστών στο δημαρχείο της Λιλ, μητρόπολης του γαλλικού βορρά, το «Δίκτυο  Ελλάς-Γαλλία Αλληλεγγύη».  Είναι αξιοσημείωτο ότι αυτό το Δίκτυο συσπειρώνει ένα ευρύτατο φάσμα κινημάτων, κομμάτων και συνδικαλιστικών οργανώσεων καθώς και ότι η διαδήλωση αλληλεγγύης στις 595 καθαρίστριες θα γίνει στη μεγάλη κεντρική πλατεία της Λιλ στις 20 Σεπτεμβρίου. Όμως, για αυτήν και για πολλά άλλα θα σας πληροφορήσουμε στις επόμενες μέρες…

Το σχέδιο Μητσοτάκη για χιλιάδες απολύσεις μέσω αξιολόγησης


Το σχέδιο Μητσοτάκη για χιλιάδες απολύσεις μέσω αξιολόγησης – Πώς ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας διευκολύνει τον υπουργό




Όταν ο Κυριάκος Μητσοτάκης υποστηρίζει ότι μέσω της αξιολόγησης που προωθεί δεν θα απολυθεί κανένας ασφαλώς και δεν το εννοεί. Τουναντίον, στο στενό επιτελείο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο είναι σαφές και βασικό εργαλείο του είναι ο εν ισχύι δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας (Ν. 3528/2007). Μάλιστα, ο ίδιος ο κ. Μητσοτάκης σε προ μηνών ραδιοφωνική του συνέντευξη δίνοντας τον τόνο είχε υπενθυμίσει τι προβλέπει ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας για τους νεοδιόριστους, τονίζοντας ότι αν δεν αξιολογηθούν θετικά στην πρώτη δοκιμαστική διετία μπορούν να απολυθούν: «Θυμίζω κάτι που έχουμε αμελήσει. Ότι από τον υφιστάμενο Κώδικα και τη νομοθεσία προβλέπεται διετής δοκιμαστική περίοδος στο Δημόσιο. Δεν εφαρμόζεται, όμως, ποτέ και ένα πρώτο βήμα θα ήταν να την εφαρμόσουμε και εάν σ’ αυτήν τη διετία εντοπίσουμε περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του Δημοσίου, αυτοί να μην αποκτούν το καθεστώς του μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου», είχε πει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Τι προβλέπει όμως το άρθρο 40 του Ν. 3528/2007:
Δοκιμαστική υπηρεσία − Μονιμοποίηση
1. Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που διορίζονται σε οργανικές θέσεις, διανύουν δύο (2) έτη δοκιμαστικής υπηρεσίας κατά τη διάρκεια της οποίας απολύονται για λόγους που ανάγονται στην υπηρεσία τους μόνο μετά από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
2. Οι δόκιμοι υπάλληλοι, κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής υπηρεσίας τους, παρακολουθούν προγράμματα εισαγωγικής εκπαίδευσης που οργανώνονται σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 47 του παρόντος.
3. Με τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας οι υπάλληλοι μονιμοποιούνται αυτοδίκαια, με εξαίρεση τους υπαλλήλους στους οποίους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή ή για τους οποίους υφίσταται πειθαρχική εκκρεμότητα ή υπάρχει δυσμενής έκθεση αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων. Στις τελευταίες αυτές περιπτώσεις για τη μονιμοποίηση ή μη αποφαίνεται το υπηρεσιακό συμβούλιο εντός δύο (2) μηνών από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας.Για την αυτοδίκαιη μονιμοποίηση εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οργάνου που είναι αρμόδιο για το διορισμό.
4. Κατά της απόφασης του υπηρεσιακού συμβουλίου για την απόλυση δοκίμου υπαλλήλου, σύμφωνα με την παρ. 1, καθώς και κατά της απόφασης περί μη μονιμοποίησης του σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου αυτού, επιτρέπεται η άσκηση προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
5. Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) δεν διανύουν δοκιμαστική υπηρεσία.
6. Ειδικές διατάξεις που προβλέπουν δοκιμαστική υπηρεσία μεγαλύτερης διάρκειας εξακολουθούν να ισχύουν».
Πώς θα γίνουν χιλιάδες απολύσεις παλαιών υπαλλήλων
Το συγκεκριμένο άρθρο αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους. Τι γίνεται όμως στην περίπτωση των παλαιών υπαλλήλων. Το σχέδιο Μητσοτάκη προβλέπει συνδυασμό της αξιολόγησης με το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα ώστε να δουν την πόρτα της εξόδου πιθανότατα χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι.
Συγκεκριμένα:
Σύμφωνα:
-       Εφόσον μία μονάδα στην οποία εργάζεται το 15% (ή μικρότερο) των υπαλλήλων συγκεκριμένης διεύθυνσης αξιολογηθεί κάτω από τη βάση λόγω χαμηλής απόδοσης, μπορούν να καταργηθούν με αποτέλεσμα να δίνεται η δυνατότητα στο υπουργείο σύμφωνα με το άρθρο 154 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, ακόμη και να απολυθούν. Να σημειωθεί ότι με βάση το συγκεκριμένο άρθρο:
Απόλυση λόγω κατάργησης θέσης
1. Ο υπάλληλος απολύεται, αν καταργηθεί η θέση στην οποία υπηρετεί.
2. Αν καταργηθούν ορισμένες μόνο θέσεις του ίδιου κλάδου, απολύονται οι υπάλληλοι οι οποίοι συγκεντρώνουν τα λιγότερα ουσιαστικά προσόντα, ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Κατά της απόφασης αυτής επιτρέπεται προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
3. Τα ανωτέρω ισχύουν και σε περίπτωση κατάργησης θέσεων μετά από συγχώνευση κλάδων ή υπηρεσιών.
4. Οι κατά τις ανωτέρω διατάξεις προς απόλυση υπάλληλοι δικαιούνται, με αίτηση τους, να μεταταγούν σε κενή οργανική θέση άλλης δημόσιας υπηρεσίας ή Ν.Π.Δ.Δ.. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, καθορίζονται οι ειδικότεροι όροι και η διαδικασία μετάταξης.
5. Ο υπάλληλος δικαιούται να επαναδιοριστεί, αν επανασυσταθεί η ίδια ή όμοια θέση μέσα σε ένα (1) έτος από την απόλυση του.
Όμως, δεν χρειάζεται η κατάργηση μιας ολόκληρης μονάδας για να απολυθεί ένας υπάλληλος. Αρκεί να χαρακτηριστεί μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης δυο φορές «ακατάλληλος» για να απομακρυνθεί από το Δημόσιο ή να χάσει το βαθμό του. Ιδού τι προβλέπει το άρθρο 95 του Ν. 3528/2007:
Παραπομπή μη προακτέου υπαλλήλου
Υπάλληλος, ο οποίος εγγράφεται σε δύο διαδοχικούς πίνακες μη προακτέων στον ίδιο βαθμό, παραπέμπεται μέσα σε δύο (2) μήνες από την κύρωση του οικείου πίνακα υποχρεωτικώς προς κρίση στο υπηρεσιακό συμβούλιο, το οποίο, με αιτιολογημένη απόφαση του και μετά από προηγούμενη κλήση αυτού για να παράσχει εγγράφως ή προφορικώς τις αναγκαίες διευκρινίσεις, μπορεί να τον απολύσει ή να τον υποβιβάσει κατά έναν βαθμό. Κατά της απόφασης αυτής επιτρέπεται να υποβληθεί ένσταση στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο.
Να σημειωθεί ότι τέτοιες απολύσεις μέχρι σήμερα δεν γίνονταν καθώς αφενός όλοι οι υπάλληλοι έπαιρναν άριστα και αφετέρου λόγω του Μνημονίου δεν γίνονταν ούτε προαγωγές ούτε δίνονταν μισθολογικές αυξήσεις. Ωστόσο με το νέο σύστημα αξιολόγησης και το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο και τα δύο αυτά «απαγορευτικά» για τις απολύσεις στο Δημόσιο παύουν να υφίστανται.

Αναδημοσίευση από το aftodioikisi.gr