Τετάρτη, 30 Απριλίου 2014

Ανακοίνωση για την Εργατική Πρωτομαγιά


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΙΟΓΟΝΩΝ ΟΥΣΙΩΝ
Τηλέφωνα: 6936828341, 6976878867, 6978741064. Φαξ: 2265023590, 2273023441. Email: prolipsiworkers@gmail.com

30/04/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Τα πανό μας, τα συνθήματά μας, οι αγωνίες μας και η δίκαιη οργή μας είναι η Συνέχεια των γενιών εργαζομένων που δεν έσκυψαν το κεφάλι, πίστεψαν, ενώθηκαν, αγωνίστηκαν και δεν ζήτησαν από κανέναν να τους πει «ευχαριστώ». Αγωνιζόμαστε για τις γενιές αυτές, για τις δικές μας γενιές και γι’ αυτές που έρχονται. Για την περηφάνια και την προκοπή του τόπου μας και των εργαζομένων και ανέργων ανθρώπων του.

Τα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων διαλύονται από τις ηγεσίες των Υπουργείων Υγείας και Εσωτερικών, της ΚΕΔΕ και του ΟΚΑΝΑ σε πρώτη ύλη διαφημίσεων «πλεονάσματος». Δεν θα αφήσουμε τις υπηρεσίες μας στην τύχη των τέτοιων ασκούμενων πολιτικών και χειρισμών. Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τους αγώνες μας με:

- Συμμετοχή στην Απεργία της Εργατικής Πρωτομαγιάς
- Στάση Εργασίας τη Δευτέρα, 5 Μαΐου
- Εικοσιτετράωρη Πανελλαδική Απεργία στα Κέντρα Πρόληψης την Πέμπτη, 8 Μαΐου  

Καλούμε όλα τα Μέλη του Σωματείου να συμμετέχουν στις πανεργατικές κινητοποιήσεις σε όλη την Ελλάδα. Η ανατροπή των πολιτικών του κοινωνικού και προσωπικού εξανδραποδισμού δεν θα έρθει από προεκλογικές υποσχέσεις, αλλά απ’ την έμπρακτη ενότητά μας, την περηφάνια και την αγάπη μας για τη δημιουργία, για τη Ζωή. Από όλα αυτά που η έννοια και η πράξη της Αντίστασης αντιπροσωπεύουν.



Το Δ.Σ. του Σωματείου

Τρίτη, 29 Απριλίου 2014

Τροπολογία Υπουργείου Υγείας σε Σ/Ν του Υπουργείου Οικονομικών: Απλώνεται το σύστημα με "συνεργάτες" με μπλοκάκι για κάλυψη αναγκών στη Δημόσια Υγεία

Σχόλιο Ιστολόγου:

Η συμπίεση μισθών, εργασιακών δικαιωμάτων και ποιότητας υπηρεσιών στον χώρο της Δημόσιας Υγείας συνεχίζεται, με προσθήκη της ΑΕΜΥ ΑΕ (Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας), στο πλαίσιο "συνεργασιών" που ίσχυε ήδη για ΕΣΥ και ΟΚΑΝΑ. Η κίνηση δίνει κλιμάκωση στις σχετικές διεργασίες (που περιλαμβάνουν προφανέστατα, πια, ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών). Από την άποψη αυτή, δεν αφορά μόνο τους άμεσα πληττόμενους συναδέλφους σε ΨΝΑ-18 ΑΝΩ, ΨΝΘ-ΑΡΓΩ, ΟΚΑΝΑ, αλλά και τους εργαζομένους σε ΚΕΘΕΑ και Κέντρα Πρόληψης.

Ερωτηματικά (εδώ που έχουμε φτάσει...) δημιουργεί και η ταυτόχρονη εξαίρεση ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών και νοσηλευτών από το προσωπικό, που θα έχουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν ο ΟΚΑΝΑ και οι λοιπές δομές (ενώ ο προς τροποποίηση ν. 4058/2012 το επιτρέπει - βέβαια με μπλοκάκια). Ιατρικοποίηση των υπηρεσιών υγείας - η πρώτη λογική σκέψη μας, με ό,τι αυτό περικλείει στις γενικότερες συνθήκες. 







Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της Βουλής

Δευτέρα, 28 Απριλίου 2014

Εκδήλωση Ρ/Σ "105,5 Στο Κόκκινο" με Θέμα την Τοπική Αυτοδιοίκηση και την Αντιμετώπιση της τοξικοεξάρτησης - Ομιλητής και ο Αντιπρόεδρος του Σωματείου μας





Πάγωμα μισθών στο Δημόσιο μέχρι το 2018 φέρνει το νέο Μεσοπρόθεσμο


Πάγωμα μισθών στο Δημόσιο μέχρι το 2018 φέρνει το νέο Μεσοπρόθεσμο



Σήμερα ή αύριο θα κατατεθεί στη Βουλή το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 το οποίο προβλέπει σημαντική μείωση των δαπανών στο Δημόσιο, εισάγοντας ανώτατα όρια εξόδων σε Γενική και Κεντρική Κυβέρνηση, ενώ προβλέπει παρεμβάσεις στο χώρο της υγείας και κυρίως στο ασφαλιστικό σύστημα.
Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015 -2018 προβλέπει πως τα δεσμευτικά ανώτατα όρια των δαπανών του Κρατικού Προϋπολογισμού θα μειωθούν κατά 320 εκατ. ευρώ και θα κλειδώσουν για την τετραετία 2015- 2018 στα επίπεδα του 2013. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι παγώνουν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων για μια τετραετία.
Το Μεσοπρόθεσμο 2015-2018 προβλέπει πολιτικές συγκράτησης των συνταξιοδοτικών δαπανών και αλλαγές για την εξασφάλιση της βραχυπρόθεσμης – μεσοπρόθεσμης βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος. Αυτές οι αλλαγές θα προσδιορισθούν έως τον Ιούνιο του 2014, προκειμένου να ακολουθήσει αναλογιστική μελέτη ολόκληρου του συνταξιοδοτικού συστήματος, η οποία θα λειτουργήσει ως ο «πιλότος» των παρεμβάσεων που θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2015. Ενδεικτικά το Μεσοπρόθεσμο θα προβλέπει την μείωση του προϋπολογισμού του υπουργείου Εργασίας κάτω από τα 12 δισ. ευρώ το 2018 από 12,7 δισ. ευρώ εφέτος.Ετσι, δεν προκύπτει ευθέως συγκεκριμένη μείωση συντάξεων για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, αλλά δρομολογούνται περικοπές που θα προσδιοριστούν την επόμενη χρονιά.
Το νέο Μεσοπρόθεσμο βάζει μαχαίρι στους ΟΤΑ εισάγοντας πολυετή δεσμευτικά ανώτατα όρια δαπανών. Συγκεκριμένα, τα έσοδα των ΟΤΑ από τα 6,7 δισ. ευρώ εφέτος θα αυξηθούν στα 7 δισ. ευρώ το 2018, ενώ τα έξοδα των ΟΤΑ σε βάθος τετραετίας θα παραμείνουν κοντά στα 6 δισ. ευρώ. Περιστολή δαπανών και ειδικά μείωση του μισθολογικού κόστους κατά περίπου 100 εκατ. ευρώ προβλέπεται και για τα Νομικά Πρόσωπα της Γενικής Κυβέρνησης.
Το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 θα πρέπει να ψηφιστεί πριν το Eurogroup της 5ης Μαΐου. 

Αναδημοσίευση από το aftodioikisi.gr

Κυριακή, 27 Απριλίου 2014

Μείωση προσωπικού κατά 49.251 - Αλλάζει το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΤΑ 49.251

Αλλάζει το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Νέο μισθολόγιο με βάση την αξιολόγηση και την παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο του 2015, σύμφωνα με την έκθεση της Κομισιόν.


Επιπλέον τονίζεται ότι η κυβέρνηση σε συνεργασία με την τρόικα και λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της αναδιάρθρωσης της δημόσιας διοίκησης θα εξετάσουν «την ενδεχόμενη ανάγκη ορισμού στόχων εξόδου από το Δημόσιο για την επόμενη χρονιά».
Οσον αφορά στον νέο μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, που θα τεθεί σε λειτουργία τον Μάρτιο του 2015, υπάρχει πρόβλεψη σύμφωνα με την οποία οι ελληνικές Αρχές θα τροποποιήσουν τη νομοθεσία της υποχρεωτικής κινητικότητας, έτσι ώστε στην περίπτωση άρνησης ανάληψης της νέας θέσης, ο εργαζόμενος να τίθεται σε διαθεσιμότητα. Για την κινητικότητα που εφαρμόζεται σήμερα στην έκθεση αναφέρεται πως «συνολικά περίπου 15.000 εργαζόμενοι αναμένεται να βρουν νέα δουλειά, μετά το πέρας της κινητικότητας σε τομείς που υποφέρουν από υποστελέχωση». Έτσι, από τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας οι 10.000 εξ αυτών θα απολυθούν.
Εξάλλου, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε από τους 907.351 στο τέλος του 2009 στους 671.111 πέρυσι. Δηλαδή καταγράφηκε μείωση 26%.
Σύμφωνα δε με τις προβλέψεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μειωθούν περαιτέρω κατά 49.251 την τριετία 2014-2016 και ο αριθμός τους θα διαμορφωθεί στις 621.860

Αναδημοσίευση από το ΕΘΝΟΣ


Παρασκευή, 25 Απριλίου 2014

Απάντηση Υπουργείου Υγείας σε Ερώτηση Βουλευτών για τα παρανόμως μη αποδοθέντα χρήματα -του Υπ. Υγείας προς τα Κέντρα Πρόληψης- από τον ΟΚΑΝΑ

Σημείωση Ιστολόγου:

Στην ιστοσελίδα της Βουλής υπάρχει αναρτημένη μια σύντομη απάντηση, που στην ουσία είναι διαβιβαστικό έγγραφο: Τα διαβιβασθέντα δεν είναι αναρτημένα. 

Το Υπουργείο δεν δίνει, λοιπόν, απάντηση στα 4 σαφή ερωτήματα που έθετε η Ερώτηση με ΑΚΕ. Ανταποκρίνεται στο Αίτημα Κατάθεσης Εγγράφων (σε ποιο βαθμό, θα το δούμε όταν μπορέσουμε να έχουμε το αναφερόμενο διαβιβασθέν "αντίγραφο του φακέλλου που έχουμε ήδη καταθέσει στην Εισαγγελία Αθηνών") . 

Όπως και νά 'χει, τα χρήματα αυτά τα διεκδικούμε μέχρι τελευταίο σέντσι. Οι φορολογούμενοι δεν τα έδιναν για τον ΟΚΑΝΑ, αλλά για τα Κέντρα Πρόληψης. Δεν τα έδιναν για υποκατάστατα σε λυόμενα-φυλακές εργαζομένων και θεραπευομένων, αλλά για Πρόληψη στην κοινότητα. Το πρόβλημα υποχρηματοδότησης του ΟΚΑΝΑ δεν λύνεται με το να κλέβουν οι διοικήσεις του τα χρήματα των Κέντρων Πρόληψης, αλλά με το να διεκδικούμε επαρκή επιχορήγησή του και αξιοπρεπή πλαίσιά του όλοι οι εργαζόμενοι στις δομές αντιμετώπισης της εξάρτησης.

Την ερώτηση της 03/02/2014 μπορείτε να θυμηθείτε πιέζοντας ΕΔΩ





Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της Βουλής

Πέμπτη, 24 Απριλίου 2014

"Επικαιροποιημένο μνημόνιο": Ατομικοί μισθοί και... μονιμότητα απολύσεων

Ατομικοί μισθοί και... μονιμότητα απολύσεων!





Τη διατήρηση μόνιμου μηχανισμού απολύσεων μέσω διαθεσιμότητας στο Δημόσιο και μετά το 2015, που θα λειτουργεί ταυτόχρονα με το πρόγραμμα κινητικότητας επιβεβαιώνει το επικαιροποιημένο Μνημόνιο κυβέρνησης και τρόικας για τον δημόσιο τομέα, διαψεύδοντας πλήρως τις πρόσφατες διαβεβαιώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη ότι δεν θα υπάρξουν άλλες διαθεσιμότητες, δηλαδή απολύσεις, στον δημόσιο τομέα.
Οι απολύσεις που θα προέλθουν από την κατάργηση των υπηρεσιών δεν θα συνυπολογίζονται στις 15.000 που προβλέπονται μέχρι το τέλος του έτους, κάτι που επίσης σκοπίμως αποσιωπά η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ακόμα στο κείμενο της συμφωνίας επιβεβαιώνεται πως η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να προχωρήσει σε νέο σύστημα αμοιβών από 1.1.2015 με κατάργηση του μισθολογίου και καθιέρωση ατομικού μισθού για κάθε υπάλληλο. Όπως αποκαλύπτεται από τη συμφωνία του επικαιροποιημένου Μνημονίου που παρουσιάζει σήμερα σε αποκλειστικότητα η "Αυγή" της Κυριακής, η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί στους δανειστές να επανεξετάσει όλους τους μεταρρυθμιστικούς στόχους για το Δημόσιο τον προσεχή Σεπτέμβριο, αφήνοντας ανοιχτό έτσι το ενδεχόμενο για νέες παρεμβάσεις. Στο κείμενο αναφέρεται ότι ο μηχανισμός διαθεσιμότητας θα διατηρηθεί και μετά το 2015, θα λειτουργεί δε παράλληλα με το πρόγραμμα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα προβλέπονται απολύσεις για το προσωπικό των υπηρεσιών που θα καταργηθούν και οι υπηρεσίες θα παραχωρηθούν σε ιδιώτες (μέσω outsourcing) εισάγοντας τον θεσμό της ενοικίασης εργαζομένων και στο Δημόσιο.

Μονιμότητα... απολύσεων

Ειδικότερα τα μέτρα αυτά, που περιλαμβάνονται στο προσχέδιο διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης με την τρόικα στο πλαίσιο του νέου (επικαιροποιημένου) Μνημονίου, διαψεύδουν κατηγορηματικά τον υπουργό Δοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκη, ο οποίος τόνισε πρόσφατα (στην εκπομπή του Ν. Χατζηνικολάου τη Μ. Τετάρτη) ότι έκλεισε ο κύκλος των απολύσεων και ότι η κυβέρνηση κατάφερε να συμφωνήσει με την τρόικα πως δεν θα υπάρχουν νέοι μελλοντικοί ποσοτικοί στόχοι απολύσεων εκτός από τις 15.000 απολύσεις μέσα στο 2014.
Τα νέα μέτρα στο Δημόσιο διαψεύδουν συνολικά την κυβέρνηση και τα φιλικά ΜΜΕ ότι το Μνημόνιο τελείωσε και η Ελλάδα επιστρέφει στην ομαλότητα. Το Μνημόνιο είναι εδώ και το 2015 αναμένεται μια «νέα εκκαθάριση κεφαλών και μισθών» στον χώρο του Δημοσίου. Επιπροσθέτως, προβέπεται ολοκλήρωση των εκθέσεων βιωσιμότητας και αξιολόγησης της ποιότητας των υπηρεσιών του Δημοσίου σε συνεργασία με την τρόικα, ώστε να εξορθολογιστούν (περιοριστούν) το μέγεθος των εργαζομένων στο Δημόσιο και οι αμοιβές τους (τέλος Μαΐου 2014). Αμέσως δηλαδή μετά τις εκλογές κυβέρνηση και τρόικα θα ανακοινώσουν τον μελλοντικό προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο.
Η συμφωνία του επικαιροποιημένου Μνημονίου για το Δημόσιο πρόβλεπει ακόμα:
Ολοκλήρωση της σύνδεσης μισθών - παραγωγικότητας και δημιουργία νέου μισθολογίου. Το νέο μισθολόγιο δεν θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό και θα είναι δημοσιονομικά ουδέτερο στο συνολικό του κόστος. Στην πράξη όμως θα οδηγήσει σε εκ νέου περικοπές των μισθών και σε μεγαλύτερη διασπορά αμοιβών και κατατμήσεων στο Δημόσιο με βάση την ατομική απόδοση (νέα νομοθεσία στο τέλος του Οκωβρίου 2014). Στο πλαίσιο του λεγόμενου εξορθολογισμού μπαίνουν και τα μη μισθολογικά επιδόματα (π.χ. αργίες, μεθόδοι χορήγησης ετήσιων αδειών ανάπαυσης, εκτός έδρας αποζημιώσεις κ.λπ.). Το νέο σύστημα ρύθμισης των μισθών με βάση την ατομική απόδοση θα τεθεί σε ισχύ από 1.1.2015.
Σε διαθεσιμότητα θα τεθούν μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου 2014 (τρεις περίπου μήνες μετά τις αυτοδιοικητικές εκλογές) άλλοι 3.000 δημοτικοί υπάλληλοι, ενώ 2.000 απολύσεις αναμένεται να πραγματοποιηθούν το πρώτο τρίμηνο του 2015 από την εξέταση παράνομων προσλήψεων ή παράνομων μετατροπών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Εισαγωγή μόνιμου συστήματος κινητικότητας (Μάρτιος 2015): Πρόκειται για την τεχνητή μεταφορά από το εξωτερικό του μοντέλου της εσωτερικής αγοράς εργασίας με την εισαγωγή υποχρεωτικού συστήματος εναλλαγής θέσεων εργασίας και σχεδόν ολική κατάργηση αποσπάσεων και μετατάξεων στο Δημόσιο. Εξαιρετικά σημαντική συνοδευτική διάταξη του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας είναι η τιμωρία των εργαζομένων που αρνούνται να αλλάξουν θέση εργασίας με την ένταξή τους στο καθεστώς της διαθεσιμότητας.
Άρση μονιμότητας για τους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους με τη ρητή υποχρέωση της κυβέρνησης να επιβάλει την εφαρμογή του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων περί διετούς δοκιμαστικής περιόδου.
Τέλος Δεκεμβρίου 2014: προβλέπονται νέες υπεργολαβίες (outsourcing / ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι) με κατάργηση θέσεων στο Δημόσιο, εκτός από τις προβλεπόμενες απολύσεις 15.000 μέχρι το τέλος του έτους. Το υπουργείο έχει αναλάβει δέσμευση να υλοποιήσει μελέτες εξοικονόμησης κόστους από τη μεταφορά έργου των δημόσιων υπηρεσιών σε ιδιώτες και να προχωρήσει στην αντικατάσταση δημοσίων υπαλλήλων με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μέχρι το τέλος του Ιουνίου του 2015.
Καθιερώνεται πλαφόν στον αριθμό των εργαζόμενων στα ανώτατα και τα κατώτατα μισθολογικά κλιμάκια χωρίς να προσδιορίζονται όρια και προϋποθέσεις.
Πρόσληψη νέων manager / προϊσταμένων στο Δημόσιο (με νόμο για το Δημόσιο στο τέλος του 2014) και νέο θεσμικό πλαίσιο.
Νέα οργανογράμματα υπουργείων και δοικητικών δομών με συρρίκνωση του προσωπικού ακόμη και για τις δομές που παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις, όπως οι δομές πρόνοιας.
Διατηρούνται οι πρότερες μνημονιακές δεσμεύσεις για τον έλεγχο της ροής εισόδου και εξόδου από το Δημόσιο, καθώς διατηρούνται οι κανόνες του 1 προς 5, και της μείωσης των θέσεων προσωρινής εργασίας κατά 10% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών το προηγούμενο έτος. 

Αναδημοσίευση από την ΑΥΓΗ

Τετάρτη, 23 Απριλίου 2014

Άρθρο του Προέδρου του Σωματείου: "Σκέψεις με αφορμή το Πάσχα"


Τρίτη, 22 Απρίλιος 2014 09:54

Σκέψεις με αφορμή το Πάσχα

Του Αλέξανδρου Σταθακιού
Μέρες που είναι, πασχαλινές, αρκετοί Έλληνες, πιστεύουμε-δεν πιστεύουμε, στρέφουμε -έστω φευγαλέα- τη ματιά μας στη θρησκευτική μας παράδοση και συχνά γεννιούνται μέσα μας σκέψεις και συναισθήματα γύρω από αυτή.

Είτε το αναγνωρίζουμε, είτε όχι, οι περισσότεροι σε ένα μεγάλο τμήμα του εσωτερικού μας πυρήνα παραμένουμε πολιτιστικά Ελληνορθόδοξοι, αφού οι βαθύτερες αξίες μας, «η γωνία θέασης του κόσμου», έχουν επηρεαστεί από ό,τι η Ορθοδοξία κουβαλάει. 

Το τι κουβαλάει η Ορθοδοξία, είναι μεγάλη κουβέντα, «σημείο» αντιλεγόμενο και σε αυτές τις γραμμές ούτε καν σχηματικά δεν μπορεί κανείς να τοποθετηθεί. Ούτε σημαίνει ότι όποιος αναγνωρίζει αυτή την σχέση, τη βλέπει μέσα από μια «πατριδολάγνα», παρελθοντική οπτική. Απλώς μπορεί να βοηθηθεί να καταλάβει πώς «κάθονται» τα επόμενα, υποτίθεται «πιο φωτισμένα» ή και επαναστατικά στρώματά του, πάνω στην «μόνη (του) πατρίδα, τα παιδικά (του) χρόνια», που λέει και το ωραίο τσιτάτο των Εξαρχείων… 

Συχνά πολλοί Αριστεροί, ως άμυνα απέναντι σε αυτή την σχέση καταλήγουν σε μια σχεδόν φονταμενταλιστική άρνηση και υποτίμηση κάθε εκκλησιαστικού στοιχείου, που ξεκινάει βέβαια από σωστές διαπιστώσεις για χρόνιες παθογένειες της θεσμικής εκκλησίας και την σχέση της με την πολιτική, αλλά καταλήγει σε άδικη και παρωχημένη πολεμική εναντίον κάθε τι εκκλησιαστικού. 

Βεβαίως, δεν θα παραβλέψουμε ότι ο Χριστός και ό,τι τον αντιπροσωπεύει, χρησιμοποιήθηκαν, αιώνες τώρα, ως ένα εξουσιαστικό δεκανίκι στον ρόλο ίσως του «καλού μπάτσου». Μου έχει κάνει ιδιαίτερη εντύπωση η μανία κάποιων «μπαχαλάκηδων» να καταστρέφουν εικόνες του Χριστού, όταν τις βρουν μπροστά τους. 

Είναι δίκαιο ένας «αντι-εξουσιαστής του πεζοδρομίου» σε μια «εκ παραδόσεως» χριστιανική χώρα να θέλει να καταστρέψει το πρόσωπο Αυτού που οι περισσότεροι αναγνωρίζουν ως τον πνευματικό τους πατέρα. Αυτός ο πνευματικός πατέρας συμβολίζει, ίσως, πολλούς θεσμικούς «πατέρες» -αν όχι «πατριούς»- που έχουν βίαια απωθήσει και διαλύσει πολλές «νεανικές ορμές». 

Είναι αλήθεια ότι «κάποιοι της εκκλησίας» βλέπουν τον Χριστό ως εξουσιαστικό μπαμπά» και το ίδιο θέλουν να νιώθουν και οι άλλοι, ωστόσο όμως ο Ίδιος, όπως περιγράφεται στα Ευαγγέλια, απεχθανόταν «μετά βδελυγμίας» και ειρωνευόταν τις «τεχνικές της εξουσίας» επί των ανθρώπων, γι’ αυτό και από αρκετούς αποκαλέστηκε «μεγάλος αναρχικός». 

Και «επαναστάτης» χαρακτηρίστηκε. Παρ’ όλο που υπάρχει μεγάλη αντιγνωμία, αν ο ίδιος ήταν επαναστάτης, ένα είναι σίγουρο: Ενέπνευσε πολλούς επαναστάτες, όπως ίσως τον τελευταίο πετυχημένο επαναστάτη των ημερών μας τον Ούγκο Τσάβες. 

Η Ιστορία έχει πολλά γυρίσματα: Η Μαρξική κληρονομιά της Αριστεράς, γεννήθηκε μέσα στον Θετικισμό, τον γεννήτορα και του Μοντέρνου, με τις επαναστάσεις του, τεχνικές, πολιτικές, πολιτιστικές. Βούλιαξε μέσα «στον πολτό» του Μεταμοντέρνου και πολλές φορές, ειδικά στο τέρμα αυτού του κύκλου, ενώ κράτησε τις σχηματικές της σκληρύνσεις που οδήγησαν σε πολυπληθείς διασπάσεις, έχασε την ανατρεπτική της δυναμική. 

Σήμερα ένας νέος κύκλος φαίνεται ξεκινά. Η Ελλάδα φαίνεται ότι είναι στο πολιτικό κέντρο των κοινωνιών που αναζητούν μια νέα «Μεγάλη Διήγηση». Η νέα μεγάλη διήγηση απαιτεί εργαλεία καθαρά από άμυνες, «σαβούρες», ιστορικό «κουρνιαχτό». Απέναντι στον υπαρκτό θρησκευτικό πολιτισμό της χώρας μας χρειάζονται τίμιες τοποθετήσεις, με τη σοφία όλης αυτής της πορείας. Ούτε του τύπου «γλύφουμε τους παππάδες για να πάρουμε δυο ψήφους», ούτε όμως του τύπου «δεν έχω σχέση με αυτό». 

Οι πραγματικά ριζοσπάστες, μη θρησκευόμενοι αριστεροί, θεωρούν τους συντρόφους τους και δυνάμει συντρόφους τους που πάνε αυτές τις μέρες στις εκκλησιές μέσα από το βλέμμα πολλών ποιητικών στιγμών του Γιάννη Ρίτσου. Σαν αυτή στη Ρωμιοσύνη: «λοι διψνε. Χρόνια τώρα. λοι μασνε μία μπουκι οραν πάνου π᾿ τν πίκρα τους».


* Ο Αλέξανδρος Σταθακιός είναι Θεολόγος-Κοινωνιολόγος, πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων


Αναδημοσίευση από τον Δρόμο της Αριστεράς

Τρίτη, 22 Απριλίου 2014

Πέμπτη, 17 Απριλίου 2014

Τετάρτη, 16 Απριλίου 2014

Επίσκεψη υποψήφιας περιφερειάρχη Αττικής, Ρ. Δούρου, στο Κέντρο Πρόληψης Αιγάλεω: "Στηρίζουμε ηθικά, πολιτικά και οικονομικά τα κέντρα Πρόληψης των εξαρτήσεων"



Δελτίο Τύπου από επίσκεψη στο Κ.Π. «Άρηξις»

Στηρίζουμε ηθικά, πολιτικά και οικονομικά τα κέντρα Πρόληψης των εξαρτήσεων


Την Μ. Τρίτη, 15/04, η υποψήφια περιφερειάρχης Αττικής, επικεφαλής του συνδυασμού «Δύναμη Ζωής», Ρένα Δούρου επισκέφθηκε το Κέντρο Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας, Δήμων Αιγάλεω, Αγίας Βαρβάρας, Χαϊδαρίου «Άρηξις». Ενημερώθηκε από εργαζομένους και μέλη του Δ.Σ. του πανελλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης για τη δράση της δομής και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει, αλλά και τα προβλήματα των υπόλοιπων 16 Κέντρων Πρόληψης που λειτουργούν στην Αττική.



Η εξάρτηση από ουσίες βιώνεται από τον καθένα με έναν ιδιαίτερο τρόπο, που συνδέεται με την προσωπική του ιστορία. Είναι, όμως, κοινωνικό φαινόμενο και όχι «ατομική επιλογή». Είναι μια διαδικασία διαβρωτική για ολόκληρη την κοινωνία σε φάση οικονομικής, κοινωνικής, πολιτιστικής κρίσης και παρακμής.

Ως «Δύναμη Ζωής» διεκδικούμε ζωές με αξιοπρέπεια, χωρίς εξαρτήσεις, στην Περιφέρεια Αττικής. Δίνουμε ειδική βαρύτητα στην ενεργό στήριξη, ηθική, πολιτική και οικονομική των Κέντρων Πρόληψης, ώστε να συνεχιστεί η παροχή υπηρεσιών Πρόληψης της εξάρτησης από νόμιμες και παράνομες ουσίες, υπηρεσιών ενημέρωσης, εκπαίδευσης και θωράκισης της ψυχικής υγείας του πληθυσμού – σε επίπεδο καθολικό και σε επίπεδο ευπαθών ομάδων. Με τελικό στόχο την επίλυση του θεσμικού προβλήματος των δομών, με τη μετεξέλιξή τους σε 13 Περιφερειακά ΝΠΔΔ ώστε να διασφαλίζεται η παροχή υπηρεσιών τους και η συμμετοχή της κοινωνίας στον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου τους.


Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης, που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις, διεκδικώντας από τα Υπουργεία Υγείας και Εσωτερικών, την ΚΕΔΕ, τον ΟΚΑΝΑ, την ΕΕΤΑΑ:

1). Την άμεση υπογραφή της νέας Προγραμματικής Σύμβασης για τη Λειτουργία των Κέντρων Πρόληψης (2014-2020) με ισχύ από 01/01/2014 καθώς με αποκλειστικά δικές τους ευθύνες καθυστέρησε τόσο πολύ η υπογραφή της.

2). Την άμεση εκταμίευση χρημάτων προς τα Κέντρα Πρόληψης, ώστε να πληρωθούν τα δεδουλευμένα του πρώτου τετραμήνου 2014 και, σε αρκετές περιπτώσεις, δεδουλευμένα του 2013 – όπως και απλήρωτες εισφορές σε ΙΚΑ-Εφορία και απλήρωτα ενοίκια.

3).  Καμιά παράνομη περικοπή μισθών εργαζομένων.


Δευτέρα, 14 Απριλίου 2014

Συνέντευξη Τύπου 18 ΑΝΩ - Τρίτη 15 Απρίλη

Αθήνα,  11-4-2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΟ 18 ΑΝΩ ΕΚΠΕΜΠΕΙ ΣΗΜΑ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

Η κατάρρευση του  Ε.Σ.Υ., το επικείμενο βίαιο κλείσιμο του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής (στο οποίο ανήκει το 18 Άνω), η υποβάθμιση των υπηρεσιών του, οι διαθεσιμότητες των οδηγών, οι ελλείψεις σε προσωπικό και άλλα χρειώδη οδηγούν σε λειτουργική κατάρρευση την μεγαλύτερη Μονάδα Απεξάρτησης του Ε.Σ.Υ.

Σας καλούμε  σε συνέντευξη  τύπου την Τρίτη 15 Απριλίου 2014 και ώρα 11.00 π.μ. στο βιβλιοπωλείο «Ιανός» Σταδίου 24 Αθήνα.

Για να ενημερωθεί η κοινωνία  για την δραματική αυτή κατάσταση και να σταθεί και αυτή την φορά στο πλευρό  του 18 Άνω.

Για την θεραπευτική Ομάδα

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

Αλέξανδρος  Κυρούσης


Λεωφόρος Αθηνών 374, Τ.Κ. 124-62 Χαϊδάρι
                  Τηλ. 213-2054359-360    FAX 213-2054580 • e-mail mpsat@psyhat.gr
Πληροφορίες -  Tηλ. 213-2054359

Επίσκεψη του υποψηφίου Δημάρχου Αρταίων Χρήστου Τσιρογιάννη στο Κέντρο Πρόληψης Άρτας

Δευτέρα, 14 Απριλίου 2014

Επίσκεψη του υποψηφίου Δημάρχου Αρταίων Χρήστου Τσιρογιάννη στο Κέντρο Πρόληψης Άρτας

«Θα στηρίξουμε το Κέντρο Πρόληψης Άρτας, διότι επιτελεί σημαντικό έργο για την τοπική μας κοινωνία».

Στα πλαίσια του κύκλου επαφών με τους φορείς της Άρτας, ο υποψήφιος Δήμαρχος Αρταίων Χρήστος Τσιρογιάννης, συνοδευόμενος από υποψήφιους συμβούλους, επισκέφθηκαν το Κέντρο Πρόληψης Άρτας. Εκεί τους υποδέχθηκε ο επιστημονικός υπεύθυνος του Κέντρου κ. Οικονομίδης Θεόδωρος, ο οποίος και τους ενημέρωσε για τους στόχους, τη δράση και τις δραστηριότητες του Κέντρου.

Ο κος Τσιρογιάννης από την πρώτη στιγμή δήλωσε πως θα βρίσκεται στο πλευρό του Κέντρου Πρόληψης αναγνωρίζοντας το σημαντικό του ρόλο αλλά και το δύσκολο και πολύπλευρο έργο που επιτελεί στην τοπική κοινωνία. Υπογράμμισε πως είναι απαραίτητο να ενισχύονται οι δράσεις πρόληψης σε τοπικό επίπεδο δείχνοντας και εμπεριέχοντας παράλληλα την κοινωνική πολιτική της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Ο υποψήφιος Δήμαρχος  δήλωσε με σαφήνεια πως εφόσον υπάρχει πολιτική βούληση και με τη συνεργασία όλων η πρόληψη μπορεί να αναβαθμιστεί και να συμβάλει ουσιαστικότερα στην προαγωγή της υγείας.  Ενώ σημείωσε πως επιδίωξη όλων θα πρέπει να είναι η ευαισθητοποίηση των φορέων και των πολιτών των τοπικών κοινωνιών, με σκοπό την ενεργοποίησή τους στον αγώνα της πρόληψης.

Ο κος Οικονομίδης παρέθεσε σημαντικές πληροφορίες για τη λειτουργία και τις δραστηριότητες του Κέντρου, τονίζοντας με τη σειρά του το σημαντικό ρόλο της πρόληψης, ενώ εξήρε και το σημαντικό έργο του Συμβουλευτικού Σταθμού του ΚΕΘΕΑ στην περιοχή μας. Σημείωσε δε πως από το 1997 τα μέλη του έχουν κατανοήσει και δρουν έχοντας ως στόχο την πληροφόρηση,  την ευαισθητοποίηση και την κινητοποίηση της ευρύτερης κοινότητας. Πρόσθεσε ακόμη πως οι δράσεις του Κέντρου προσαρμόζονται  ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε αποχής. Έτσι έχουν προστεθεί δραστηριότητες που αφορούν στην αύξηση του καπνίσματος και του αλκοόλ σε μικρές ηλικίες, στον σχολικό εκφοβισμό, στην εξάρτηση από το διαδίκτυο και τα τυχερά παιχνίδια κλπ. Πάγιο αίτημα ωστόσο των εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης είναι να συνεχιστεί χωρίς περικοπές η χρηματοδότησή τους.

Ο κος Τσιρογιάννης ευχαρίστησε τον κο Οικονομίδη για την ενημέρωση λέγοντας  πως τα Κέντρα Πρόληψης είναι ένας καταξιωμένος θεσμός, γεγονός που επιβεβαιώνεται  τόσο από τις μαρτυρίες των πολιτών όσο και από συγκεκριμένες έρευνες, υπογραμμίζοντας ταυτόχρονα πως αποτελούν μια κοινωνική ανάγκη.

Αναδημοσίευση από το prisma 95.1

Σύλλογος εργαζομένων ΚΕΘΕΑ: Ανακοίνωση συμπαράστασης στα Κέντρα Πρόληψης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΘΕΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ


Ανακοίνωση συμπαράστασης στα Κέντρα Πρόληψης

Το Σωματείο εργαζομένων στα Κέντρα πρόληψης, σήμερα 14 Απριλίου κηρύσσει τρίωρη στάση εργασίας (11:00 – 14:00) ως ελάχιστη συμβολική διαμαρτυρία ενάντια στο καθεστώς συρρίκνωσης και εξαφάνισής τους.
Την περίοδο αυτή οι συνάδελφοί μας στα Κέντρα πρόληψης, βρίσκονται για άλλη μια φορά στο μάτι του κυκλώνα. Η καθυστέρηση υπογραφής της Προγραμματικής Σύμβασης και η ακαθόριστη έναρξη ισχύς της, οι παράνομες και αναδρομικές περικοπές μισθών και οι πολλοί συνάδελφοι που είναι απλήρωτοι σκιαγραφούν το εφιαλτικό τοπίο που ευαγγελίζεται για την πρόληψη η κυβέρνηση της καταστροφής. Παράλληλα, αποτελούν και μηνύματα για τον ευρύτερο τομέα της απεξάρτησης στην Ελλάδα της κρίσης, όπου η υγεία και η φροντίδα των αποδυναμωμένων πολιτών δεν αποτελεί προτεραιότητα παρά μόνο για το μελλοντικό ιδιωτικό κέρδος.

Ως ΔΣ και ως εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ, είμαστε κοντά και συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας και σε όσες προσπάθειες και πρωτοβουλίες παίρνουν προκειμένου να μην παραδοθούν και για να ανατρέψουν την κατάσταση που αντιμετωπίζουν.


O Πρόεδρος                                                                      Ο Γραμματέας

Τάκης Χαλδαίος                                                           Δημήτρης Γιαννάτος


Παρασκευή, 11 Απριλίου 2014

Ανακοίνωση Επιστημονικά Υπευθύνων 18 ΑΝΩ: Το 18 Άνω ενώνει τη φωνή του με τους κρατούμενους των φυλακών



Αθήνα, 11/4/2014

Το 18 Άνω ενώνει τη φωνή του με τους κρατούμενους των φυλακών

Το 18 ΑΝΩ, η μεγαλύτερη Μονάδα Απεξάρτησης του Ε.Σ.Υ., που παρά τις τεράστιες δυσκολίες προσφέρει σημαντικό έργο στους φυλακισμένους χρήστες ουσιών, εδώ και χρόνια, ενώνει τη φωνή του με όσους διακηρύσσουν ότι η σημερινή κατάσταση στις φυλακές καταλύει κάθε έννοια σεβασμού στην ανθρώπινη υπόσταση και τα δικαιώματά της.
Τα τελευταία γεγονότα στο νοσοκομείο των φυλακών - και σε άλλα καταστήματα κράτησης, οι αυτοκτονίες, οι απεργίες πείνας καθώς και η δολοφονία κρατούμενου από σωφρονιστικούς υπαλλήλους, δεν επιτρέπουν σε κανέναν μας να παραμείνει σιωπηλός και απαθής.
Ως Μονάδα Απεξάρτησης, που υποστηρίζει θεραπευτικά εξαρτημένους κρατούμενους, που αποτελούν τον μισό πληθυσμό των φυλακών, καταγγέλλουμε:

1) Την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο των φυλακών, την απουσία μόνιμου ιατρικού και άλλου υγειονομικού προσωπικού, την υπερσυγκέντρωση τεράστιου αριθμού κρατουμένων, και μάλιστα πασχόντων από σοβαρά λοιμώδη νοσήματα (aids κλπ), χωρίς την αναγκαία ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και με άμεσο κίνδυνο της ζωής τους.
2) Τις άθλιες συνθήκες υγιεινής και διαβίωσης των κρατουμένων, που στοιβάζονται κυριολεκτικά χωρίς τα στοιχειώδη, ακόμα και χωρίς επαρκή τροφή.
3) Το ασφυκτικό κλίμα καταστολής που κυριαρχεί όλη αυτήν την περίοδο, εντός και εκτός σωφρονιστικών καταστημάτων .
4) Τις τεράστιες δυσκολίες που συναντά το 18 ΑΝΩ στο έργο του, και ιδιαίτερα την ελλιπή ενημέρωση του προσωπικού (ως προς τα προγράμματα απεξάρτησης) καθώς και την έλλειψη χώρων, ώστε να μπορέσει να επεκτείνει αυτό το έργο σε επίπεδο θεραπευτικής παρέμβασης – αίτημα που διατυπώνεται με αγωνία και από τους ίδιους τους κρατούμενους χρήστες ουσιών.

Να σημειωθεί ότι τα παραπάνω ισχύουν σε όλα τα σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας.

Ζητάμε από τους αρμόδιους να δώσουν άμεσα λύσεις σε όλα αυτά, αντί να ετοιμάζουν φυλακές τύπου Γ’, ένα ελληνικό Γκουαντανάμο. Ζητάμε από τη Δικαιοσύνη κάθε νομοθετική πρόβλεψη για εναλλακτικά μέτρα για εξαρτημένους χρήστες καθώς και εντατική συνεργασία με τους φορείς της Απεξάρτησης.

Καλούμε τον ελληνικό λαό να συνταχθεί μαζί μας, και με όλους όσους αγωνίζονται ενάντια στο απαράδεκτο καθεστώς των φυλακών.

Η ΟΜΑΔΑ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ 18 ΑΝΩ

Άρθρο του Γ.Γ. του Σωματείου στην "ΑΥΓΗ": Απάντηση σε άρθρο για τις ΜΚΟ


Καλά παιδιά και χαμένοι παράδεισοι

Λάιος Νίκος 10.04.2014

Στην «Αυγή» της 14.3.2014 δημοσιεύτηκε άρθρο των Στ. Στυλιανίδη και Μ. Δημητροπούλου, με τίτλο «Tα 'κακά παιδιά' και η συμβολή των ΜΚΟ και του μη κερδοσκοπικού τομέα στη σύγχρονη πραγματικότητα». Η σημαινόμενη συμβολή αναζητείται με τρόπο οξύμωρο: Μέσα από ιστορικούς αναγωγισμούς, συζεύξεις της ελληνικής πραγματικότητας με αυτές της «δυτικής Ευρώπης» και των ΗΠΑ, διαζεύξεις μεταξύ κράτους και ΜΚΟ, ταυτίσεις της εθελοντικής προσφοράς με τις ΜΚΟ και των ΜΚΟ με την «κοινωνία των πολιτών». Όλα αυτά δε στην επικράτεια του αυτονόητου -των αρθρογράφων- όπου ο Αλβέρτος Σβάιτσερ συνομιλεί τερπνά με την «εθελοντική απασχόληση», η Société des amis des Noirs του γαλλικού 1789, με τη «συνέργεια του δημόσιου και του μη κερδοσκοπικού τομέα» στη σημερινή επικυριαρχούμενηΕλλάδα και η κατ' ευφημισμό «ψυχιατρική μεταρρύθμιση» στη χώρα μας με την κατάργηση της δουλείας στον Νότο των ΗΠΑ.

Οι αρθρογράφοι ξεκινούν επικαλούμενοι ανθρώπινες αξίες της εθελούσιας προσφοράς, για να τις εγκλείσουν γρήγορα σε «καθαρά» συστήματα: «εθελοντισμός», «εθελοντικός τομέας», «Μη Κυβερνητική Οργάνωση» κ.ο.κ. Έτσι, ο απείθαρχος πλούτος της ανθρώπινης προσφοράς κανοναρχείται με τον τρόπο που ένα οποιοδήποτε αγαθό τυποποιείται προς κατανάλωση, στο διαρχικό πλαίσιο της νεωτερικότητας και του καπιταλισμού. Ακόμη κι έτσι, τα συστήματα παραδίδονται στον αναγνώστη χωρίς αναστοχασμό, αλλά με υποκατάστατα κριτικής - όπως η αυθαίρετη και αόριστη αντιδιαστολή των «αξιόπιστων ΜΚΟ» με τα «κακά παιδιά». Ζητήματα όπως αυτό της δομικής/οργανικής σχέσης των ΜΚΟ με τα νεοφιλελεύθερα μοντέλα άσκησης κοινωνικής πολιτικής από τη δεκαετία του 1970 μέχρι σήμερα, απλώς απορρίπτονται με μια-δυο καταφρονητικές φράσεις. Ο μεγάλος όγκος σχετικής βιβλιογραφίας εξοβελίζεται από τους αρθρογράφους εκ προοιμίου στο πεδίο των «αυταπατών», για να «καπαρώσουν» ρεαλισμό και απομυθοποίηση -φιλοπρόοδους αντικατοπτρισμούς- στον συντηρητικό λόγο τους.

Εθελοντές αποικιοκράτες

Σε ένα επεισόδιο των αναγωγισμών, στους οποίους διαρκώς διολισθαίνουν, προτείνουν ως συμβολή του «εθελοντικού τομέα [...] στην κατάργηση του δουλεμπορίου και της δουλείας» κάποια «συντονισμένη δράση των Quakers στις ΗΠΑ, της Sierra Leone Company στο Λονδίνο και της Society of the Friends of the Blacks στο Παρίσι». Αφ' ενός τέτοιος συντονισμός δεν υπήρξε ποτέ έξω από τα μυαλά των δυο αρθρογράφων. Αφ' ετέρου η Sierra Leone Company ήταν μια από τις εταιρείες που μεγαλομέτοχοι δημιουργούσαν συνενώνοντας τα ιδιωτικά κεφάλαιά τους, ήδη από τον ύστερο Μεσαίωνα, προκειμένου να επωφελούνται οικονομικά από την αποικιοποίηση της Αφρικής, της Ασίας, της Αμερικής, υπογράφοντας συμβόλαια απευθείας με τις αυτοκρατορίες. Η συγκεκριμένη εταιρεία [chartered company] εξασφάλισε συμβόλαιο με το Βρετανικό Στέμμα το 1792.

Οι αρθρογράφοι παρουσιάζουν μια τέτοια αποικιοκρατική εταιρεία σαν (θετικό) παράδειγμα του «εθελοντικού τομέα», μάλιστα συνδέοντάς τη (θετικά) με τους αγώνες ενάντια στην κατάργηση της δουλείας. Προφανώς στηρίζουν την παραχάραξη στο ιστορικό γεγονός ότι η εταιρεία μετέφερε στη Σιέρρα Λεόνε αφρικανικής καταγωγής σκλάβους των ΗΠΑ, που είχαν πολεμήσει στο πλευρό των Άγγλων κατά την αμερικανική επανάσταση της Ανεξαρτησίας και βρέθηκαν κατόπιν στον Καναδά και στο Λονδίνο. Στη Σιέρρα Λεόνε, όπου μεταφέρθηκαν αργότερα, «στελέχωσαν» μια εκ του μηδενός συσταθείσα αποικιοκρατική πόλη, με το δέον όνομα Freetown. Αυτό που δεν προβλημάτισε ποτέ τους αρθρογράφους είναι το ενδεχόμενο η Βρετανία, εκμεταλλευόμενη χειραφετητικές διεργασίες εντός των πρώην σκλάβων, να θέλησε να τους «ξεφορτωθεί» από τα εδάφη της, ταυτόχρονα εξυπηρετώντας τις γεωπολιτικές και οικονομικές βλέψεις της στη Δυτική Αφρική. Πώς να τους προβληματίσει, αφού οι κοινωνικές τάξεις και σχέσεις, η αποικιοκρατία, η σχέση κέντρου και περιφέρειας, η πλειάδα αντιθέσεων, τα ιστορικά και πολιτισμικά πλαίσια, οι πολιτικές διαστάσεις του Λόγου περί «δυτικού Κόσμου» (τον οποίο αναπαράγουν ακέραιο) συμπεριλαμβανομένου του αντίκτυπού τους στους «μη δυτικούς» κ.λπ. - όλα πολτοποιούνται από τους αρθρογράφους σε κάποια άμορφη «σύγχρονη πραγματικότητα», σε έναν εξ ιδίων κρινόμενο «εθελοντισμό» και σε μια ανύπαρκτη «κοινωνία των πολιτών».

Από την άποψη αυτή, η επιλογή της Sierra Leone Company -ως φερόμενο πρότυπο και παράδειγμα προς μίμηση- είναι ενδεικτική του τρόπου με τον οποίο οι αρθρογράφοι αντικρύζουν το ιστορικό-κοινωνικό γίγνεσθαι, αλλά και τον εαυτό τους μέσα σε αυτό. Ως αναλλοίωτες «ουσίες», χωρίς αντιθέσεις άλλες πλην των δύο ανύπαρκτων που φαντασιώνονται: Αυτήν ανάμεσα σε «μη κερδοσκοπικό τομέα της κοινωνικής οικονομίας» και «δύσκαμπτη κρατική μηχανή», και αυτήν ανάμεσα σε «αξιόλογες» ΜΚΟ και «κακά παιδιά». Είναι να απορεί κάποιος πώς, με τέτοια οπτική, μπορούν να συνεισφέρουν στη δυναμική διαδικασία μιας «αναγκαία[ς] διεργασία[ς] συλλογικού πένθους από [...] ιδεοληψίες, διαψεύσεις και αυταπάτες» που αορίστως πλην πανηγυρικά ευαγγελίζονται.

Για μια διέξοδο

Ως προς τον ευαγγελισμό, ορισμένα ακόμη ερωτήματα:

* Στις δομές αλληλεγγύης (κοινωνικά ιατρεία, φαρμακεία, φροντιστήρια κ.λπ.), που στήνονται «από τα κάτω», διακρίνουν οι αρθρογράφοι εθελούσια και ανιδιοτελή προσφορά; Αν ναι, τότε γιατί η λέξη «αλληλεγγύη» δεν αναφέρεται ούτε μια φορά στο άρθρο τους, ο τίτλος του οποίου μάλιστα υπόσχεται πως θα τοποθετηθούν «στη σύγχρονη πραγματικότητα»;

* Όσες «αξιόλογες» εγχώριες ΜΚΟ επιχορηγούνται από το «σύγχρονο» κράτος, συνδέονται μήπως ποικιλότροπα με αυτό και μάλιστα στην εν εξελίξει επίθεσή του ενάντια στο σύγχρονο δημόσιο, υπέρ του σύγχρονου ιδιωτικού;

* Οι «αξιόλογες» εγχώριες ΜΚΟ του «Ψυχαργώς», πόσο «μη κερδοσκοπικές» είναι από τη στιγμή που μέρος των χρημάτων που λαμβάνουν ως αντίτιμο των υπηρεσιών τους από το κράτος και την Ευρωπαϊκή Ένωση αποσπάται και μοιράζεται σε ιδιοκτήτες, διευθυντές, υψηλόβαθμα στελέχη - την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοί τους είναι απλήρωτοι; Ή μήπως ο νόμος της υπεραξίας είναι μια ακόμη «ιδεοληψία», που εξουδετερώνεται στην πράξη με το που έρχεται σε επαφή με τις «αξιόλογες» ΜΚΟ; Αν όμως ισχύει ο νόμος αυτός, τότε το αγαθό της Υγείας, που οι εν λόγω ΜΚΟ παρέχουν, δεν έχει μορφή εμπορεύματος;

Το πραγματικό επίδικο σε σχέση με την υγεία του λαού ας αναζητηθεί εκτός των κυρίαρχων σχημάτων που οι αρθρογράφοι αναπαράγουν. Ας αναζητηθεί στην κάλυψη των πραγματικών αναγκών - που άρα δεν θα εξαρτώνται από την ανάγκη ίδιας αναπαραγωγής του κρατικοδίαιτου ιδιωτικού «μη κερδοσκοπικού τομέα», από «προγράμματα-εξπρές» ορισμένου χρόνου. Σε ένα αποκλειστικά Δημόσιο Σύστημα Υγείας, με συνέχεια χωροχρονική και συνέπεια κοινωνική, με αυξημένο τον έλεγχό του «από τα κάτω» (σε επίπεδο γειτονιών, εργαζομένων, ληπτών υπηρεσιών και όχι «εθελοντών») στην προοπτική μιας βαθύτερης, πιο ριζοσπαστικής μετεξέλιξής του υπέρ της πλειοψηφίας της κοινωνίας. Σε τέτοια πλατιά προσπάθεια διεξόδου του λαού και της χώρας, ένας των αρθρογράφων, λόγω επαγγελματικής ιδιότητας, θα έχει την ευκαιρία να συνεισφέρει ως δημόσιος λειτουργός, με μισθολόγιο του Δημοσίου και με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση (μονοθεσία). Θα το επιλέξει, εθελοντικά πάντα, όταν καταφέρουμε ως λαός να «το βάλουμε μπροστά»; Ιδού η Ρόδος, χωρίς Γενουάτες επάρχους...


* Ο Νίκος Λάιος είναι κοινωνικός ανθρωπολόγος, γενικός γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης, μέλος της Ομάδας Δουλειάς για τις Εξαρτήσεις του Τμήματος Υγείας ΣΥΡΙΖΑ


Αναδημοσίευση από την ΑΥΓΗ
Το άρθρο των Στυλιανίδη-Δημητροπούλου ΕΔΩ