ΑΙΤΗΜΑ ΑΜΕΣΗΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ , ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΚΑΙ ΕΥΠΑΘΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ .
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ
ΤΩΝ ΕΞΑΡΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
|
Διεύθυνση Γραμματείας:
Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας,
Γ΄ Σεπτεμβρίου 48Β.
Τηλ.: 6944 262 344, 6908 221 141
Φαξ: 22730 23441
Email: prolipsiworkers@gmail.com
ΘΕΜΑ : ΑΙΤΗΜΑ ΑΜΕΣΗΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ , ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΚΑΙ ΕΥΠΑΘΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ .
Αγαπητοί-ες και Αξιότιμοι -ες Συνεργάτες , -τριες
Μας ανησυχούν ιδιαίτερα οι κάτωθι δηλώσεις Υπουργών που εντείνουν μια ήδη θολή, άδικη και ατελέσφορη για όλη την κοινωνία, αλλά ειδικότερα για το δικό μας εργασιακό πλαίσιο , κατάσταση λόγω ευρύτατης διασποράς του Covid-19.
Παραθέτουμε τις δηλώσεις:
«Ακόμη δεν έχει ληφθεί απόφαση, ωστόσο η εισήγηση η δική μου είναι πως όποιος δεν εμβολιαστεί, δεν μπορεί να είναι στο ΕΣΥ», δήλωσε ο υπουργός Υγείας, Θάνος Πλεύρης, για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς, των οποίων η αναστολή της σύμβασης λήγει στις 31 Μαρτίου.
«Στις 31 Μαρτίου η κυβέρνηση ή θα παρατείνει την διορία αυτή ή θα πει ότι είναι προαπαιτούμενος ο εμβολιασμός για να προσφέρει κάποιος τις υπηρεσίες του στο ΕΣΥ».
Δηλώσεις Υπουργού Υγείας κ. Θ. Πλεύρη 4.2.2022 (Ημερήσιος Τύπος)
«Δεν θα τεθεί θέμα απολύσεων των ανεμβολίαστων υγειονομικών υπογράμμισε την Τετάρτη ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης. «Η συζήτηση είναι ότι μπορεί να τεθεί ο εμβολιασμός ως προϋπόθεση για τη συνέχιση παροχής υγειονομικών υπηρεσιών. Κι επειδή έχει γίνει μεγάλη συζήτηση για το αν επιτρέπεται, η απάντηση είναι ότι φυσικά και επιτρέπεται», ανέφερε μιλώντας σε τηλεοπτική εκπομπή , «Δεν θα τεθεί θέμα απολύσεων, θα τεθεί υποχρέωση υγειονομική για να συνεχίσει να παρέχει υπηρεσίες υγείας».
Σε απάντηση αυτών είμαστε υποχρεωμένοι να δηλώσουμε τα παρακάτω:
Η Γενική Συνέλευση του Σωματείου πήρε απόφαση ότι ως εργασιακός χώρος θα αντισταθούμε στην αναστολή εργασίας, στην οποία έχουν τεθεί δεκάδες συνάδελφοί μας και μάλιστα σας ενημερώσαμε με εξώδικο για την άδικη και άσκοπη αυτή διαδικασία.
Σήμερα με λύπη μας διαπιστώνουμε, με βάση και τις παραπάνω δηλώσεις, να εντείνεται αυτή η κατάσταση και ως Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου αποφασίσαμε να σας αποστείλουμε την προειδοποιητική αυτή επιστολή.
Με την σημερινή κατάσταση των δεκάδων χιλιάδων κρουσμάτων και ανάμεσα σε πολλούς εμβολιασμένους, δεν υπάρχει κανένα επιχείρημα ότι αυτοί οι συνάδελφοί μας διασπείρουν τον ιό. Αυτό που έχει αποδειχθεί από την πραγματικότητα είναι ότι οι εμβολιασμοί προστατεύουν από την βαριά νόσηση και έχουμε προτρέψει τους συναδέλφους μας να εμβολιαστούν. Η υποχρεωτικότητα όμως με πρόσχημα την διασπορά του ιού, έχει ήδη δυσκολέψει κάθε προσπάθεια, καθώς έχει αφεθεί στην τύχη της κάθε άλλη υγειονομική προστασία, όπως η πρόσβαση σε δωρεάν τεστ και άλλο προληπτικό έλεγχο της υγείας.
Οι συνάδελφοι αυτοί λείπουν σημαντικά από ένα σύνολο εργαζομένων Κ.Π. στο οποίο υπάρχουν ήδη 80 οργανικά κενά σε σύνολο περίπου 350 θέσεων. Να προστεθεί ότι οι συνάδελφοι αυτοί είναι κατά κανόνα πολύ έμπειροι και ειδικά καταρτισμένοι, κριτήριο πολύ σημαντικό για την δουλειά μας.
Όλοι μας επειδή καθημερινά έχουμε επαφή με σχολεία , επαγγελματικές ομάδες, ομάδες γονέων κλπ, αλλάζοντας περιβάλλοντα, μέσα σε ένα μεγάλο γεωγραφικά ή πληθυσμιακά διαμέρισμα, θα έπρεπε τακτικά να έχουμε την δυνατότητα διενέργειας δωρεάν τεστ και να υπάρχει πρόβλεψη για εξαίρεση των κάθε είδους ευάλωτων ή με συγγενείς πρώτου βαθμού ευάλωτους από «δια ζώσης» παρεμβάσεις. Αντιθέτως η κυβέρνηση έρχεται με Υπουργική Απόφαση και υποχρεώνει το υγειονομικό προσωπικό που δεν έχει κάνει την αναμνηστική δόση του εμβολίου να υποβάλλονται σε rapid test δύο φορές την εβδομάδα, τα οποία θα πληρώνονται από τους ίδιους.
Αλλά και σε αυτό διαπιστώνεται μιαν επιπρόσθετη αδικία, αφού έστω έτσι εργάζονται με αυτόν τον τρόπο πάρα πολλοί επαγγελματίες, όπως οι εκπαιδευτικοί με την ίδια περίπου επαφή με τον πληθυσμό, ενώ δεκάδες συνάδελφοί μας έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας.
Δεν λήφθηκε υπόψη το γεγονός ότι οι συνάδελφοι μας που τελούν σε αναστολή εργασίας, θα δύνανται εναλλακτικά να παράσχουν και εργασία εξ’ αποστάσεως, εφόσον πρόκειται για μια προσωρινή κατάσταση εκτάκτων συνθηκών. Μάλιστα οι απολογισμοί των Κέντρων Πρόληψης καταδεικνύουν και στατιστικά, ότι κατά τις περιόδους ευρείας εφαρμογής της τηλεργασίας, υπήρξε μεγαλύτερη παραγωγικότητα στις δράσεις και παρεμβάσεις, λόγω της απουσίας του χρονικού και οικονομικού κόστους των μετακινήσεων των συμμετεχόντων και της μεγαλύτερης ευελιξίας στο χρόνο διεξαγωγής τους.
Μετά από όλα αυτά απαιτούμε:
· Διευκόλυνση της πρόσβασης σε δωρεάν τακτικά μοριακά τεστ για όλο το προσωπικό, χωρίς εξαιρέσεις και «τιμωρίες».
· Άμεση επιστροφή όλων των συναδέλφων μας στην Εργασία.
· Καμία σκέψη για μόνιμη εξαίρεση των όσων βρίσκονται σε αναστολή και σε μόνιμη αργία.
· Προστασία των ευάλωτων συναδέλφων μας (για θέματα υγείας, αλλά και κοινωνικά) από τις «δια ζώσης» δράσεις και ειδικά από υψηλού κινδύνου χώρους όπως τα σχολεία και τα στρατόπεδα κλπ. Όταν γίνονται «δια ζώσης δράσεις « σε χώρους των ΚΠ, π.χ. ομάδες γονέων, να τηρούνται οι αποστάσεις και οι άλλοι κανόνες απαρέγκλητα. Επέκταση της μακροχρόνιας τηλεργασίας για ευπαθείς όλων κατηγοριών. Αντικατάσταση, όπου είναι δυνατόν των δράσεων με τηλεδιασκέψεις. Συχνά προβάλλεται η ανάγκη «να μην λείψουμε από τα σχολεία τώρα που υπάρχουν αιτήματα». Αυτή η λογική είναι εγκατάλειψη της σοβαρότητας της Πρόληψης. Θέλουμε μόνιμη, θεσμικά αναβαθμισμένη σχέση με τα σχολεία και όχι απλά αντικατάσταση εκπαιδευτικών που νοσούν.
Γνωρίζετε ότι η θεσμική, εργασιακή και επιστημονική εξέλιξη των Κέντρων Πρόληψης βρίσκεται επί σειρά ετών σε ένα σταυροδρόμι. Οι ανάγκες προσαρμογής του θεσμικού πλαισίου στα νέα δεδομένα έχουν επισημανθεί και αναγνωριστεί. Η στελέχωση των υπαρχόντων Κέντρων υπολείπεται των αναγνωρισμένων αναγκών, ενώ η ανάγκη ίδρυσης νέων κέντρων αναγνωρίζεται, αλλά δεν υλοποιείται εδώ και πολύ καιρό. Και ενώ οι δυνατότητες των Κέντρων Πρόληψης να ανταποκριθούν στις νέες ανάγκες για ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας, πρόληψη της θυματοποίησης από την ένταση του φαινομένου της ενδοοικογενειακής βίας, και άλλων ψυχοκοινωνικών προβλημάτων που επιβάρυνε η Πανδημία, έχουν ελαττωθεί λόγω ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ , η απουσία των έμπειρων συναδέλφων, στις ήδη υποστελεχωμένες δομές μας, δυσχεραίνει την λειτουργία των Κέντρων Πρόληψης, την ποιότητα των δράσεων και παρεμβάσεων τους, την εν γένει παραγωγικότητα των υπηρεσιών τους, στις νέες και πολλαπλάσιες ανάγκες . Η απώλεια της συνεισφοράς των άξιων συναδέλφων μας, αποφασίστηκε αιφνίδια με μία υπουργική απόφαση που δεν κατανοεί ότι ουσιαστικά το λειτούργημα μας είναι ανθρωποκεντρικό, εκπαιδευτικό και εμψυχωτικό.
Καλούμε όλους εσάς, τους διοικούντες των θεσμικών οργάνων και οργανισμών που εμπλέκεστε στην λειτουργία των Κέντρων Πρόληψης να επανεκτιμήσετε τη στάση σας και να προωθήσετε θεσμική και νομοθετική πρωτοβουλία ώστε να επανέλθουν άμεσα στα εργασιακά καθήκοντα τους, οι συνάδελφοι μας που βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής εργασίας. Επίσης για την προστασία των ευάλωτων συναδέλφων και τέλος την εύκολη δωρεάν πρόσβαση σε τακτική βάση τεστ για όλο το προσωπικό, ανεξαρτήτως εμβολιασμού.
Να έρθουμε σε επαφή και με την πολιτική ηγεσία , αλλά ειδικότερα με τις διοικήσεις των Κέντρων Πρόληψης που λόγω νόμου έθεσαν συναδέλφους σε αναστολή ώστε μαζί να αγωνιστούμε για την επιστροφή των συναδέλφων στην Πρόληψη που τους χρειάζεται.
Ζητάμε την κατανόηση και την διευκόλυνση των συναδέλφων που έχουν θέματα Υγείας οι ίδιοι ή στο σπίτι τους. Μπορούν να κάνουν πολλές άλλες παρεμβάσεις και διαδικτυακά και υποστηρικτικά. Η πρόληψη είναι συνεχόμενη και βαθειά διαδικασία όχι ευκαιριακή “ενημέρωση”
Με ειλικρινή εκτίμηση
Για το Δ.Σ.
|
Ο Πρόεδρος |
|
Ο Γενικός Γραμματέας |
|
|
|
|
|
Ιωάννης Βυθούλκας |
|
Αλέξανδρος Σταθακιός |
Σχόλια